笛子也不要我

事情是这样的,我在4.3号投递了简历,然后5.13在学校宣讲前问了hr为什么简历进入人才库了,hr说投递得太早了,长时间未处理的原因,然后hr记录了我的报名号和名字,但是学校最近两天面试我都没有收到面试通知,后来打听一圈,才知道收到面试的都是宣讲现场投的,5月以前投的都没收到通知,我真的爆哭 #比亚迪24春招#
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没有啊,我四月还是三月投的,之前一直没消息,前几天来我们学校宣讲就推进度了
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发布于 2024-05-16 20:47 山西
+1,我也是早投递的,然后到现在也没消息,也没说结果
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发布于 2024-05-15 18:19 广东
不是吧,我们学校是没去现场的,网申过的都约面了
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发布于 2024-05-15 18:04 山东

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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10-01 09:50
门头沟学院 Java
肖先生~:这个人真的很好,点赞
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