龙游山海

1、HR很专业！也缓解我的面试压力刚开始因紧张，表达零散，HR好像捕捉到我的状态，甚至帮我搭建表达框架。过程中也一直给予正向反馈，项目具体问题时，有时候聊多了，也引导我聚焦重点。问的问题角度也很多，有很多细节上的思考甚至是我之前没有想到的。因为宿舍网太差了，好巧不巧视频面试中途因网络波动还卡顿，转为微信视频，也给我预留时间让我调整状态，还安慰我不用紧张。2、和技术面区别大，自己做功课的时候想了几个点：研究公司文化，还是要在网上多找一下公司信息资料，看一下公司的方向和氛围，不然二面的时候容易露怯；梳理思路，感觉HR不会针对一个项目技术去深度追问，但是观念上的想法和思考会比较多，这一块还是可以提前准备下的。

个人背景：双非本大四，有一段很水的Java实习和一段网易游戏测开寒假实习，ssob上4.10投递，4.11测评(普通的北森测评)，4.20笔试(笔试就单选多选编程题，编程出的比较简单，ak了)，4.24发邮件约一面时间📍面试公司：去哪儿旅行，北京💻面试岗位：测试开发春招补招岗❓面试问题：技术面一面4.29-51min(一面大部分都是 Java 八股，除了手撕 SQL 那题确实很久没碰，写的有点拉跨，其他还 ok)我看你之前有一个实习是开发相关的，本次是为什么想要投测试开发岗呢？数据库相关数据库常用的存储引擎有哪些？你刚刚有提到事务，那什么是事务呢？它有什么样的特性？你刚刚有提到隔离性，那么...

感觉我应该是这批里最晚的了,大部分应该节前面完了5.6 5.7 A/B面 去给牛友们当分母了A:1h1.自我介绍2.问实习(问实习做了什么,什么难点,具体怎么做的,问的非常细)3.问自测怎么做,只做过接口测试,做没做过别的? 4.需求用什么管理的?5.问项目 又是很细........... 6.pytest说说 pytest的什么什么用过没7.断言咋做的8.报错异常咋看(日志看.........)9.conftest咋用的10.游戏玩过啥(王者,蛋仔)11.大乔大招测试用例12.手撕(看起来像自己出的题,什么什么坐标)13.反问B:44min明显看过之前面试官的面评 1.自我介绍2.为什么转测试3.实习难点4.实习收获了什么5.玩什么游戏 多说点6.发现什么bug了7.除了ui方面的,还有吗8.为什么会出现这种bug9.喜欢什么英雄 测试用例10.测试用例从异常方面,兼容性方面再说说11.手撕中等12.反问凉的透透的,第一个面试官太有压力了

 timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力） 笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个 问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析 技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例 3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性 4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏） 6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理 技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了 人力面问得比较细，接近一小时？ 1.求职方向和职业规划 2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣 3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配） 4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决） 5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例 大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的 整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满