任何时间，任何地点，保持情绪稳定

在数字化浪潮席卷企业的今天，如何让业务系统真正"懂业务"？函数公式作为连接业务逻辑与系统能力的桥梁，成为提升平台灵活性与扩展性的核心要素。在低代码平台中，函数公式可以在各个场景中使用：从列表页动态交互控制到表单数据智能初始化，从逻辑引擎自动化决策到流程分支条件配置，函数公式通过将业务规则转化为可执行的代码逻辑，实现了从静态配置到动态响应的跨越式升级。为低代码平台注入了"所见即所得"的智能基因。场景说明在JVS低代码轻应用中，很多地方会使用到函数公式，如表单组件默认值、列表按钮显示配置、逻辑引擎字段值、流程条件配置等。操作配置列表页公式列表页的公式主要包含...

同事之间切莫动真情，殊不知，真心换针心。已经被背刺了几回了，同事对你发怨言，听一听就好了，不要给建议，同事之间八卦，迎合就好了，切勿发表个人观点，同事周末叫你出去吃饭，看自己时间，如果自己有事，合理拒绝就好了，永远忠臣自己，同事之间保持淡淡的交流就行，不夹带私人情感。同事之间保持“好的”，“收到”淡淡的关系就行，下班就回家，保持一定量的交流，但是不要过深，不然瞬息万变，应届生之间还算好，毕竟大家抱团取暖，其他的就要理性看待了。

在网上看到这图，我想我的简历也许也能做成这样（bushi）简历内容做不到亮眼就物理层面做到亮眼

如题，楼主近段时间的秋招有感而发面过了两家中大厂，但都被告知要求9/10月就去实习再转正点名：百度，同花顺询问是否发放校招offer时都说是发实习offer但是和校招是1:1对应的我真服了，你如果发校招offer，然后要求提前实习了解，我觉得勉强还可以接受，但你发实习offer画饼，我就只能骂你了尤其是同花顺面试官还说我海投没诚意？我请问了，你发个实习offer算什么诚意？找工作是双向选择的过程，你自己都没有诚意还要求求职方的诚意？这两家楼主都直接拒了，手里还有字节转正，滴滴提前批新锐加面后入池，以及后天手子的hr面，想着总能过一个吧，就当面拒绝然后骂回去了，只能说希望秋招不要0offer结尾吧