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抱抱佛脚
2020-07-27 07:58
Windsor Institute of Commerce & Languages C++
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2020-07-27
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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广州大学 golang
比特鹰 Golang一面 45min
比特鹰 Golang 后端一面 45min 还好面试前搜了下牛客,面试题是有模板的,和之前看到的差不多 面试官态度挺好的,是个03的小哥 说实话一面题不算很难,没有场景题也不用手撕算法,但是有个脑经急转弯 1.怎么排查Linux服务异常 2.Goroutine调度原理,为什么那么轻量,有哪些泄露场景 3.说一下你对微服务的理解,有哪些常用组件 4.消息队列有什么作用,怎么解决重复消费和消息丢失 5.Docker Compose有什么用、 6.K8s有没有了解过(估计是有题目的,但我直接说没学过,面试官就没问了) 7.讲一下Redis的 RDB 和 AOF的优缺点、区别。 8.Redis有哪些淘...
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12-13 12:09
常熟理工学院 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
实习越久越好,还是多多益...
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10-28 18:45
已编辑
字节跳动_llm开发(实习员工)
这是我的问题吗?释怀了
自从字节抖音电商hr面泡了将近一个月挂之后,对字节已经完全无感了。目前手里也拿着三四个offer,秋招也早早结束。然后字节有个hr(开发者服务)又联系我,想约我面试,我反正觉得无聊就面了,目前今天通知二面通过,看leader三面有啥时间。想着马上一些公司马上也开奖了,中午11点没等到约面的消息,就稍微催了一下想在这周把三面面完,然后遇到了如下情况。说不打算面了,然后直接给我简历释放了,大家也记得字节还是尽量别催流程,容易挂。我发出来主要还是觉得无语哈哈,点名批评开发者服务。
只会一面挂:
这种离谱的部门,不去也罢
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12-03 09:34
南昌大学 Java
为啥现在这些b**s上卡学历都这么明目张胆了,还不是一家两家,给个100块钱的b工资还想卡92,谁给他的胆子😅,92的去一天干两小时家教逗小孩也不止100了,就业环境如此差了嘛可爱猫猫镇楼
牛牛爱吃草草:
逗小孩
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12-11 12:05
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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