传音控股和赛力斯offer怎么选？

说的是在线测评，还以为是性格测评行策什么的，结果一点进去笔试题编程题先来十四道选择题，接下来三道编程题编程题1：大概写个冒泡排序很简单编程题2：写个单例模式的代码也简单的编程题3：写个什么连接mysql的程序，有点难了，大概写写

本人9本中科院博，整个秋招并不容易，投递了接近100份简历，能进面试的大概1/5，不知道是不是BG的问题。部分企业还是比较看中学历背景的。目前位置接到了3家offer三一：流程快，开的最早，base 3w，16个月，韶山，公积金10%。听前辈们说强度略大，没有加班费。适合想来赚钱的年轻人，在韶山开销应该不大，非常适合存钱。赛力斯：面试很快，等开奖很漫长，base 2.9w，15个月，重庆，公积金10%。强度略大，没有加班费。赛力斯目前仍是上升期，原本非常想去的，但是考虑到行业和非核心岗问题，还是拒绝了。赛力斯只有三方，没有两方，各位等开奖的可以提前考虑一下。鹏芯微：面试体验很好，base 3.6w，15个月，深圳，公积金5%。强度不大，只有周末有加班费，鹏芯微目前还没量产，平台发展期。深圳市也有额外的人才补贴10w。后续可能还会有新凯来等，希望大家都能有满意的offer。

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

工资差不多都年包30-35左右，都很满意，有些没开奖只有保温。佬们，请问怎么选啊？给孩子点建议吧