09-19 17:32 北京航空航天大学 产品经理 发布于重庆
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恒丰银行应届生薪资待遇参考
1. 金融科技岗
济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。
一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。
🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。
2. 管培生
硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。
3. 综合柜员岗
重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。
一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。
4. 营销岗（对公/零售客户经理）
基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。
年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。
🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。
3. 综合管理岗
8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。
学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。
子公司及特殊岗位
1. 恒丰理财总部金融科技岗
硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。
学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。
2. 行政岗
薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。
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1. 金融科技岗
济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。
一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。
🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。
2. 管培生
硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。
3. 综合柜员岗
重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。
一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。
4. 营销岗（对公/零售客户经理）
基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。
年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。
🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。
3. 综合管理岗
8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。
学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。
子公司及特殊岗位
1. 恒丰理财总部金融科技岗
硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。
学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。
2. 行政岗
薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。
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全部评论
秋招赢麻了
门头沟学院 Java
你这个数据是过去式了，银行今年降薪幅度不小吧
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