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Yusnw
昨天 20:14
武汉理工大学 Java
发布于湖北
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第一份实习
大三上过完,发现自己肯定可以保研,参考往届的去向大概率是华科东南这一类学校,但是我还是想在大四的时候出去实习,但没有经验,目前只有java后端的经验,请问各位大佬该怎么做才可以在大四的时候找到一份不错的实习啊
#实习#
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昨天 19:52
字节跳动_AiCoding_AI应用全栈开发工程师(准入职员工)
浅浅分享一下近况
最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
枫糖441:
pu神
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昨天 22:50
武汉大学 Java
20260126【虾皮】面试算法真题(共1题)
题目1:最长有效括号
查看1道真题和解析
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01-14 10:35
电子科技大学 Java
第一次实习注意什么?好好看看
1.工作留痕!一定要在大群里沟通,让领导知道你在工作2.不懂的就问!千万不要埋头傻干3.有需求一定要问清楚(交付时间、具体要求,拒绝接受摸棱两可的请求)4.有问题别慌,解决不了及时找mentor(导师)求助、5.工作量大了及时跟mentor沟通,记住你是实习生!6.遇事不要慌、减少内耗、适度摆烂7.公司文化活动就猛猛参加,羊毛猛猛薅8.做一个项目不要傻傻的干,去了解他的底层逻辑、思路,学会知其然之所以然9.在工位不要天天带着耳机,多八卦卦提前了解职场的趣事10.身体第一位!工作第二!(健康才是本钱)11.学会总结、复盘,每个项目你做了什么,部门的大佬又在做些什么12.学会高质量的独处,减少不必要的社交圈子13.空余的时候一定要慢慢摸索自己的副业。14.利用好身边的资源,多跨部门找实习小伙伴交流会有不一样的眼界哦15.学会整理自己的项目成果16.处理好身边同事关系,适当请个奶茶打点打点17.和同事没有话题学会倾听18.多看内部文档,了解业务流程多提升自己的能力19.不要轻易相信有转正的HC和饼20.不要过于在意导师和同事对你的看法,你记住你来实习是来学东西的,做好日常工作就行。
职场上哪些行为很加分?
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昨天 15:08
西北大学 安卓
AI能取代人类吗?
这个话题没有意义,AI肯定给出答案:“我不会取代你,安心吧!”问这个问题和问女朋友或者男朋友,反复问你爱不爱我有什么区别呢?与其问”AI 会取代我吗?“,不如问”我如何利用 AI 成为更好的自己?”首先说我的观点:AI 不会取代人类。它会重新定义什么意味着是人类。太阳底下没有新鲜事,人类对于人工智能的焦虑并不是孤独的,历史告诉了我们答案。让我们快速回顾一下历史。工业革命(1760-1840):机器取代了体力劳动。人们恐慌。“机器会取代工人!”结果呢?生产效率提升了,工人转型操作机器,新的工作出现了。信息时代(1980-2000):计算机取代了重复性认知工作。人们恐慌。“电脑会取代白领!”结果呢...
当你问AI“你会取代我的...
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01-26 16:59
上海财经大学 内容运营
mentor视角下的优秀实习生
1.极速Landing入职第一周,就能快速摸清团队架构、核心业务与关键流程,主动熟悉环境、索要资料,对自己的实习目标有清晰规划。2.主动学习不满足于被安排的任务,会主动利用文档、课程和搜索工具拓展认知,并愿意深入追问业务逻辑背后的“为什么”。3. 会排序优先级能判断任务轻重缓急,主动与 mentor 对齐期望和时间节点,兼顾效率与质量,不被琐事带偏节奏。4.高情商沟通懂得在合适时机、用恰当方式沟通,能融入团队文化,人际关系融洽,也愿意主动分享与协助同事。5.踏实靠谱交付扎实、细节到位,有复核习惯,对基础工作也耐心负责,懂得“小事不出错”是建立信任的基石。6.闭环力强事事有回应、件件有着落,及时同步进展,主动汇报结果,永远不让事情石沉大海。7.主动沉淀擅长整理复盘,将过程、经验、资源转化为清晰文档,后期甚至能输出总结与优化建议,为团队留档。愿你也能成为那个让人眼前一亮的人。
潇洒的绿色烧麦:
我是mentor我希望他能把所有我交代的需求都完美的处理好,其他时间不要来找我
你的landing期是如...
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保研还实习?
接好运
接offer
华科东南强
java后端够吗
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