代码能力不行，投哪些岗位

安克创新具身智能岗位大力招聘中，投递链接：https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2，右上角切换社招/校招，搜索“机器人”或者“具身智能”可见相关岗位。算法、软件、系统、嵌入式、硬件、本体、强化学习、结构等大量岗位放出。为给全球家庭用户缔造更美好的生活，安克决心打造支撑未来十年的机器人技术栈，并借助安克成熟的产品化和市场化能力，达成商业闭环。安克的机器人技术栈和产品将围绕三个本体进行布局：本体一「二维基础型」：以扫地机器人、割草机器人为典型的平面作业机器人，是当下商业化的主力，支撑着基础业务规模。本体二「三维移动型」：包含机器狗、无人机等具有三维空间移动能力的机器人，作为安防和清洁领域的补充。本体三「三维交互型」：通过机械臂来实现复杂操作的人形/类人形机器人，代表着未来家庭智能服务的最终形态。测评和面试参考：一、笔试和面试测评：要靠拢公司价值观，可以关注安克微信公众号看看价值观历史文章，也可以去知乎搜搜华为的性格测评怎么作答，都有相似之处。行测题可以多刷一刷，整体不难。测评过不了一票否决，一定要重视并提前准备。性格测评可以参考https://www.nowcoder.com/discuss/353158733318529024，题目形式是把三个陈述按照符合程度排序，注意会有重复或接近的题目，不要前后矛盾。安克的价值观是“第一性，求极致，共成长”，第一性就是关注底层原理。cata测评言语理解、资料分析、图形推理各10道题，共30道，每道题作答时间60~90秒。难度中等，正常行测难度。校招笔试：容易到中等难度，多多刷题提前准备即可。面试：一定会问简历上的内容，特别是项目，另外会问重点的专业知识，还会问一些常规的问题，比如遇到困难是怎么解决的，这种都可以提前准备好，例子要具体详细有专业性。【重点】也要结合“第一性，求极致，共成长”这三个方面来回答。投递链接：https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/iSA8v9d2，可私信跟踪进度。

bg末流211本硕1.自我介绍。2.盘问项目（贴主有个关于测试的项目），问了面试官不理解的地方。3.测试的分类和分类基准。4.自己的项目属于什么测试。5.测试用例的设计方法。6.自己的项目测试用例怎么设计筛选的。7.有没有玩过公司的游戏。答：宾果消消消和梦幻餐厅8.设计测试用例。场景是宾果消消消游戏：棋盘3消的游戏，新增一个颜色的棋子，怎么设计测试用例。9.（应该是8没回答全）在8的基础上，加上对道具交互功能的测试用例设计。10.针对第一个道具的购买功能，设计一些特殊的测试点。11.逻辑题：两根绳子，每根绳子从一端点燃，燃烧花费时间是60分钟。燃烧速度不均匀，怎么从两根绳子得出15分钟的时间。...

全部流程：投递->完善简历与面试信息->一面->性格测评->二面->i背调->谈薪一面：提前通知让准备一份自我介绍ppt，面试讲就行，会问到你的实习经历详细内容二面：自我介绍实习职责完整测试生命周期职业规划了解我们公司多少期望薪资多少有offer吗，为什么不去开发做不了才投测试吗你认为你在做测试上有什么优势

以下是为 AI测试工程师（中高级，年薪50W+） 设计的一套面试题，涵盖 AI基础知识、测试方法论、自动化测试、性能测试、工程能力、质量体系建设与软技能 等维度。适合用于评估候选人的综合技术能力与项目落地经验。🧠 一、AI基础与模型理解1. 模型评估Q：你如何评估一个图像分类模型的性能？请列举至少3种指标，并说明其适用场景。A参考：准确率、召回率、F1值、混淆矩阵、ROC曲线、AUC值等；适用于不平衡数据时使用F1/AUC。2. 过拟合处理Q：在训练NLP模型时发现验证集loss不下降甚至上升，但训练集loss持续下降，你会怎么分析这个问题？有哪些可能的解决方案？A参考：过拟合 → 增加正则...