秋招只会越来越冷

嵌入式女工程师刚入职五个月，分享一下我在私企工作的强度，👇🏻下面是我的一天：7:50：起床时间到，真的起不来一点。8:15：准时出门，骑上我心爱的小电驴（化妆是不可能画的）8:30：抵达公司，准时打卡。然后去吃早饭（但是公司早饭有点点难吃）9:00：开始到工位干活，一般是不定时干以下事情：1.写代码：如果有新需求烦躁程度：⭐⭐一般来说，只要明确了需求，写代码过程并不是最烦躁的，只需要按部就班即可。最烦躁的在下面：2.验证代码：把写好的代码自己先烧录到机器里验证烦躁程度：⭐⭐⭐因为一定会有bug！大概率还是我太菜了，一次性完美没bug的情况简直是少之又少，一直调试找bug3.拉通对齐开会：跟...

睡不着了xdm😐一下连着收到两份感谢信，本来以为希望很大的，悬着的心终于死了，汇川二面挂了，hr面，一些简单的基本情况以及未来发展规划和找工作看重的三个点的，一些常见的hr面，不知道为什么挂了😶，可能是没名额了吧宇视科技终面挂了，一二面线上面狠狠通过，终面说要线下，以为机会很大满怀期待换上西装出发，跟主管聊了很多还说可能工作会在别的城市可以接受吗职业规划这那的，以为稳了结果又死了，真是吃不上热乎的了😭三二分段211本还能有机会吗，真是不想再做测评和ai面试了

11月，是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束，大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来，但这并不意味着没有机会。相反，11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位，这些都是机会窗口。在这个阶段，企业招聘节奏会明显放缓，投递量下降，但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人，希望找到能快速上手的人，而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说，这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历，直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候，只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑，拿...

1.你觉得你本科期间学的比较好的课程有哪些2.你最新的一个项目是做什么的，负责的内容是什么，有没有软件内容3.知不知道我们公司是做什么的，你觉得你简历上哪一个项目比较和公司业务匹配4.介绍一下你的电源项目5.画一下电源项目的拓扑结构6.说一下关键元器件的选型7.有没有遇到什么问题，这个问题是硬件的问题还是软件的问题8.项目中的layout你是怎么做的，有什么注意的地方9.介绍一下你的这些比赛经历，具体是做什么10.比赛时的压力你是如何处理的11.你最终是如何测试项目的12.你的职业规划是什么13.如果进入公司以后，没有人带你，你会如何完成自己的工作任务14.在大四实习期间，你有没有什么目标（感觉像是暗示最后的offer是实习offer）15.你大四是打算出去实习还是在学校里做毕业设计