秋招只会越来越冷

嵌入式女工程师刚入职五个月，分享一下我在私企工作的强度，👇🏻下面是我的一天：7:50：起床时间到，真的起不来一点。8:15：准时出门，骑上我心爱的小电驴（化妆是不可能画的）8:30：抵达公司，准时打卡。然后去吃早饭（但是公司早饭有点点难吃）9:00：开始到工位干活，一般是不定时干以下事情：1.写代码：如果有新需求烦躁程度：⭐⭐一般来说，只要明确了需求，写代码过程并不是最烦躁的，只需要按部就班即可。最烦躁的在下面：2.验证代码：把写好的代码自己先烧录到机器里验证烦躁程度：⭐⭐⭐因为一定会有bug！大概率还是我太菜了，一次性完美没bug的情况简直是少之又少，一直调试找bug3.拉通对齐开会：跟...

睡不着了xdm😐一下连着收到两份感谢信，本来以为希望很大的，悬着的心终于死了，汇川二面挂了，hr面，一些简单的基本情况以及未来发展规划和找工作看重的三个点的，一些常见的hr面，不知道为什么挂了😶，可能是没名额了吧宇视科技终面挂了，一二面线上面狠狠通过，终面说要线下，以为机会很大满怀期待换上西装出发，跟主管聊了很多还说可能工作会在别的城市可以接受吗职业规划这那的，以为稳了结果又死了，真是吃不上热乎的了😭三二分段211本还能有机会吗，真是不想再做测评和ai面试了

11月，是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束，大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来，但这并不意味着没有机会。相反，11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位，这些都是机会窗口。在这个阶段，企业招聘节奏会明显放缓，投递量下降，但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人，希望找到能快速上手的人，而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说，这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历，直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候，只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑，拿...

我认为的秋招捡漏是指你已经在流程中了，但是没后续，然后在后期可能会约面，并不是你投了简历很长时间没动静，然后在秋招中后期突然面试邀约，很多offer都是超发的，捡漏我觉得不大可能