秋招-深圳慧通面经
去年十月份面的,岗位是解决方案工程师,简单记录一下。
一面:是在上午,一个小时左右吧,群面。先都自我介绍一下,大概八个人左右,需要选出组长和发言人。给出一个情景题,大概就是公司有个业务两年了都发展的不咋地,现在让你接手,你选择接不接,要不要继续发展。给时间讨论,讨论完发言人总结。
然后hr会点人问,你觉得某某说的怎么样,有没有要补充的,你觉得谁最好,这个组长or发言人你觉得好不好,如果重新选会选谁之类的,几乎每个人都会被问问题,然后就结束了。
二面:中午通知下午二面,很迅速,就简单问了一下简历上的问题,对公司,岗位的看法,以及个人的问题,基本没问八股。
hr都很好,很有礼貌,也感觉比较有水平。

一面:是在上午,一个小时左右吧,群面。先都自我介绍一下,大概八个人左右,需要选出组长和发言人。给出一个情景题,大概就是公司有个业务两年了都发展的不咋地,现在让你接手,你选择接不接,要不要继续发展。给时间讨论,讨论完发言人总结。
然后hr会点人问,你觉得某某说的怎么样,有没有要补充的,你觉得谁最好,这个组长or发言人你觉得好不好,如果重新选会选谁之类的,几乎每个人都会被问问题,然后就结束了。
二面:中午通知下午二面,很迅速,就简单问了一下简历上的问题,对公司,岗位的看法,以及个人的问题,基本没问八股。
hr都很好,很有礼貌,也感觉比较有水平。
全部评论
西安慧通是不是全部都变成景合了
base深圳可以考虑下 招联金融 招商银行和联通组建 国内消费金融top 有不少学长姐在 有开发 产品 运营岗https://www.nowcoder.com/share/jump/2960110952044427369
流程就两面嘛
楼主最后决定去了吗
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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