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牧牛羊
2025-02-19 18:18
郑州轻工业大学 嵌入式工程师
发布于广东
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缺点:比较喜欢加班
#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#
下班后回去吃饭浪费时间,重新调整状态也比较浪费时间,一般都11点半回宿舍
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加班可以的,我的缺点是特别想当牛马,不工作或者工资太高,劳动强度太低,福利太好等都会对我造成致命伤害。
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发布于 2025-02-19 18:31
上海
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 16:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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昨天 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-12-02 11:16
快手_后端开发实习生(实习员工)
27纯血双非第二段大厂实习oc
首先叠甲,我真的是纯双非,非双一流,非四邮四电,也不是杭电广工深大,就是河南一所普通一本大学,从小厂到哈啰再到快手,我真的付出了很多。昨天接到快手oc电话的时候我直接在宿舍跳了起来,说实话,我也不知道未来会怎么样,但至少现在我达到了我的目标。对于跟我一样纯血双非的同学,我仍然不推荐走纯后端,我还是很推荐测开的,并且对现在还没找到实习的同学,也没什么关系,放平心态,找工作最最最重要的就是你的运气,跟其他无关,如果当初哈啰没有选择把我复活,我现在估计连个中厂的边都摸不上,所以运气也太重要了,有时候你缺少的就是这个,所以放平心态,不要妄自菲薄。如果你要坚持做后端,后端的学习路线仍然是最全的,带你从走路到坐飞机,只要你努力,我仍然觉得可以。另外,我还是十分推荐大家一起报团学习的,我是从我的表哥那里学来的,他是CSDN上的路飞,他那时候的口号就是报团学习,我也加了不少Java的学习群,里面会有很多很厉害的人带你一块学习与进步,也和你一起逗乐放松,昨天快手oc的消息我也是第一时间在我们的va学弟四群里说了哈哈。双非确实很难,但我仍然觉得未来是有机会,只是想证明自己,想证明皇天不负有心人吧。
菜菜狗🐶:
双非之光
找工作,你会甘心进小厂还...
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2025-11-07 15:41
暨南大学 C++
SB多益,名不虚传!
面试到一半,那面试官来了一句:“你是不是借助了AI辅助?”NB,我直接怼回去了
用微笑面对困难:
我面试时候,就说了句”不愧是徐波的兵“他就破房了说是
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昨天 15:28
已编辑
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
简历制作分享经验
首先要明确简历的核心要义 ——“简”。一份简历的篇幅控制在一到两页为佳,尤其需要注意的是,第一页是重中之重,必须优先呈现个人基本信息,同时提炼并突出自身的核心优势,让招聘方快速捕捉到你的亮点。然后推荐使用简历模板——全民简历简历亮点如下:学历(重点大学)实习经历(写实习内容的时候,需要量化的指标信息)可以维护一些个人总结,比如CSDN博客、飞书等可以证明自己确实学过的路程。项目(量化)个人简历分享如下:#有深度的简历长什么样?#
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下班吃饭浪费时间
已老实
世另我
十一二点回宿好累
效率党来了
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