选哪个实习比较好

现在梭哈哪个岗位运维，测试，还是其他本来在找销售和售前工作，面试了几个，发现表达能力不行

🙌面试感想：拷打住了 手撕也没撕出来1.哈希冲突的解决方法及优缺点2. 链地址法退化为链表后如何优化3.哈希表扩容是否需重新计算哈希值及原因4.进程与线程的区别5.上下文切换的定义、实现、触发场景6.多线程环境下共享 / 独享资源是哪些7.Go协程与线程的区别(用户态为什么开销小）8.线程安全问题的解决方法9.原子性操作的定义10.锁的类型及适用场景11.读写锁的饥饿问题及解决 （公平锁）12.kafka topic/partition/broker 的关系13.partition 是逻辑还是物理分区14.Kafka 消息的顺序性15.kafka分区分配及指定方法16.手撕：全排列（回溯法）...

从大四下学期刚到学校就开始不停的投简历。经过一个月的笔试，面试，也在郑州本地线下面试中小型公司积累了很多经验，然后也完成了一些春招的流程。之前的互联网大厂已经录用了😆不枉这一个多月的努力吧。工作城市也很符合我的意愿，是在杭州。工资对于我这个应届生来讲也是非常的符合期望。可能刚刚开始996，现在苦点累点不怕，先去学习前沿技术吧加油⛽。鼠鼠要更加努力

之前我去面试，等候区坐了个特别帅的哥们儿，我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊，他一面就挂了，我过了。我导师做过三年技术面试官，他说："长得好看我确实会第一眼印象好点，但只要张嘴答题，5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分，技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来，真正加分的不是"长得帅"，而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱？头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般，但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直，offer拿...