汤臣倍健秋招内推

先把汤臣倍健内推链接和内推码丢这

内推链接:https://tcbj1.zhiye.com/campus/jobs

内推码:EV3Y1R

人们对健康需求日趋重视,且伴随着人口老龄化趋势的增长,“银发经济”迅猛崛起,使得大健康行业成为一个on trend赛道。(VDS指的是维生素与膳食补充剂,包括保健食品、功能性食品、特殊膳食食品和部分特殊医学食品等。)

当时的一些实习体验&感想:

1.VDS行业的法规流程让人崩溃,详情页的内容、综艺slogan的露出、礼盒设计款的字样...都需要走法规流程,且要求非常严格。涉及到强攻效的用词无法使用,每个产品功能卖点需要给到文献依据。例如,不能说“养护关节”,只能改成更轻程度的用词“呵护关节”。很多时候都需要一遍又一遍地修改,十分需要耐心。

2.在我想象中保健品的TA都是老年人为主,给我一种“传统守旧”的印象,但来了之后会发现保健品的TA范围非常广,且人群划分也很细。许多品牌会把时尚和健康理念相结合,赞助年轻人喜欢的综艺、冠名时装周、打造出潮酷好玩的campaign...因此在这一行,不仅要有天马行空的创意,还需要构思怎样将好玩的创意与产品成分教育相结合形成一个闭环,赋能销售转化。

3.在这里实习体验很不错,整体氛围比较peace,dirtywork也不算太多,会有很多机会贡献自己的想法。作为小白还跟拍过一次TVC视频,现场当监工。在一些会议室可以看到猎德大桥和广州塔,拥有赏心悦目的风景。每天有20元餐补,食堂菜式也非常丰富。

入职之后对整体的薪资待遇

汤臣倍健可能会被大众认为是外资公司,其实属于国内民营企业,有外资企业的管理风格。

电商业务强度大,有点卷~!

🌟工作时间办公地点

周末双休,工作日9-18点

总部在广州黄埔合景科汇金谷,21号线神州路,传统渠道业务部门办公地点,办公环境一般。

电商渠道业务是在天河猎德天德广场,2021年中迁入,部分位置可直望小蛮腰。

棣属于电商业务的直播中心及客服中心在天河东圃中盛棠东汇,环境相比上述两处较差。

🌟薪资组成

月度固定薪资,年薪15个月

试用期6个月,工资全额发放

🌟社保公积金

社保公积金基数以5000缴纳,经理级8000,公积金比例8%

🌟员工福利及假期

商业保险,年度体检,关爱基金,通讯补贴,节日礼品,工作餐,总部班车,免费停车,油补,团建

年假8天,带薪病假,春季特别假,其他法定假期

秋招最近刚开启,大家可以冲一冲~

投递后记得评论区留言姓名缩写+岗位方便我跟进 #汤臣倍健#         #汤臣倍健内推#         
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09-09 09:17
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东华理工大学 Java
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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