Offer帮选 小米玄戒测开or途虎测开or…

12月1日，小米公司创始人、董事长、首席执行官雷军微博发文称，人民日报今天头版报道小米《科技生根，智造升级》，并表示，小米坚持技术为本，过去五年投入了超过1000亿元研发费用，预计未来五年投入将超过2000亿元研发费用。小米在109平方毫米的空间能够做什么？“这里面集成了约190亿个晶体管，犹如在发丝上建造万丈高楼。”小米玄戒产品经理陈文聪用指尖轻轻托起小米自主研发设计的3纳米制程手机处理器芯片玄戒O1介绍道。“十五五”规划建议提出：“强化企业科技创新主体地位”“鼓励企业加大基础研究投入，促进创新链产业链资金链人才链深度融合”。以科技创新赋能高质量发展，从早期的销售模式创新、场景创新，到今天坚...

主包双非硕，浙江人，目前小米和海康都逼签，小米base上海，测试开发，玄戒部门，多媒体测试组 白菜价17*15，餐补700，无其他补助福利，公积金12%；海康威视base 杭州，测试开发，hr说进去基本上是干开发，也就是开发测试工具。给的是18*15，其他补助一年加起来有1.5w，公积金12%。加上杭州还有人才补贴三年六万。牛爷爷们帮忙选一下offer吧，选小米的话是不是平台更大些更好跳槽，而且玄戒部门更好些呀。但是过于性价比，钱好少😭主包目前还有一个雷火测开在排序，看着是等不到了，只能先签一个等它了牛爷爷们支支招，应该接哪个offer引流 小米 腾讯 字节 雷火 美团 百度

强制参加活动最烦，比如那种遇到春节、中秋、元旦啥的就上演的公司晚会：领导致辞、员工才艺表演、抽奖环节、集体合影……表面其乐融融，实则劳民伤民，好麻烦。在我看来，少整这些虚头巴脑的，多发发钱或者提高提高待遇比啥都去。1. 美其名曰庆祝，实为任务你以为这是放松？不，这是新KPI。节目要排练、主持要写稿、道具要采购、座位要安排……本该享受假期的前一周，大家却在加班搞彩排。唱歌跑调也要硬上，跳舞僵硬也得凑数，真是折磨I人呢。这不是福利，这是义务劳动。。。2. 形式僵化，看着就烦千篇一律的流程：开场舞→领导讲话→三句半→抽奖→大合唱《明天会更好》。内容陈旧、笑点尴尬、节奏拖沓。年轻人刷手机，老员工打瞌睡...

众所周知，字节的福利非常香，无限量零食、咖啡&免费三餐、周边礼物很多、工作环境也是数一数二…… 但是字节太需要自律和抗压强的人了，入职两周了还没有彻底适应，我是第一次来到大厂实习，之前也没有进入过高强度互联网大厂，并且去到的实习岗位接触到的内容完全是全新的 我还是组里唯一的实习生，除了mt没有可以问的人，mt发送了很多文档，文档里面套文档，点开感觉无穷无尽，还好我的mt人比较好，在我看不懂的时候能在他空闲时候开会了解但是真的很需要有极强的学习力、抗压力、自驱力，因为进去大家节奏很快，这也导致压力很大，压力大还不知所措很痛苦，不过真的体验到了字节一天人间三天……想来的朋友还是掂量一下吧