23届秋招|【字节跳动】策略运营
#非技术2023笔面经#
1.(简历深挖)介绍下京东科技这段经历
2.(简历深挖)如何通过制定一个下调的补贴策略实现目标?
3.(简历深挖)制定这个方案的时候跟各个事业群有沟通吗?其中里边沟通的过程中有什么卡点?
4.(简历深挖)这个风险的数据分析都是什么维度?
5.(简历深挖)从风险那个角度看,能发现一些用户的真实需求,如何去分析一些用户的真实需求?
6.(简历深挖)如果遇到比如说很影响用户体验,但是就是比较难推进的 BUG 的时候,你们会怎么做?
7.(简历深挖)分享一次,比如说需要协调大量资源才能完成的任务。
1.(简历深挖)介绍下京东科技这段经历
2.(简历深挖)如何通过制定一个下调的补贴策略实现目标?
3.(简历深挖)制定这个方案的时候跟各个事业群有沟通吗?其中里边沟通的过程中有什么卡点?
4.(简历深挖)这个风险的数据分析都是什么维度?
5.(简历深挖)从风险那个角度看,能发现一些用户的真实需求,如何去分析一些用户的真实需求?
6.(简历深挖)如果遇到比如说很影响用户体验,但是就是比较难推进的 BUG 的时候,你们会怎么做?
7.(简历深挖)分享一次,比如说需要协调大量资源才能完成的任务。
全部评论
这个简历深挖是第几面
楼主面试的什么部门呀
楼主,笔试是什么呢,
都是挖简历啊,看得出楼主简历很优秀
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不管什么都不想跳动了:本人美团百度快手都待过,建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨,本来毛利就很低,亏损严重,今年很可能要优化人力降低成本,去了别说日常,就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的,可以接触到一些含金量高的项目,但是现在的风评不如之前了,薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的,你都在手子已经积累产出了,去其他家日常实习产出都是从0开始,肯定不可能有你在手子转正可能性大啊,现在日常压根没必要去,而且我有两个师弟都是在快手日常转正的,不用太担心,安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期,字节腾讯今年实习岗位非常多的,不如好好把握这个,加油。
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