很多人复习嵌入式面试时，容易在资料堆里来回切换：今天刷 C 语言，明天看 Linux 驱动，后天补 FreeRTOS，最后又发现面试官真正想看的并不是你背过多少知识点，而是你能不能把底层基础、调试能力、工程经验和项目表达连成一条线。从近阶段岗位要求和面试交流内容里能明显看出来，嵌入式岗位的筛选标准正在收紧。只会停留在单片机外设调用、只会背八股、只会说“做过串口通信”的候选人，区分度越来越低。真正更容易拿到面试通过感的，是那些既能讲清楚 C/C++ 基础，又能落到 Linux/RTOS/BSP/驱动/协议/调试/项目闭环 的人。如果把现在常见的面试方向压缩成一句话，就是：基础要硬，系统观要有，项...

拿到了字节的这个暑期实习offer，有没有佬能说下这个岗位实习生是干啥的呀，还有这个base在西安的话是不是比较边缘

先说背景：某985本硕，一段中小厂实习经历，GPA前20%，自认为简历还行。投递情况：字节、腾讯、阿里、美团、快手、京东、百度……能叫得上名的基本都投了3月份开始投，断断续续投到4月底，前后加起来大概80份简历出去了结果：2个面试。对，你没看错。80投2面。其中一个面试挂了，另一个流程到现在还在卡着，状态栏写着“面试评估中”，鬼知道要评估多久。最让我崩溃的是字节——我投的是AI产品岗，简历连初筛都没过，直接“简历挂”我去牛客上翻帖子，看到一个26届的老哥也在吐槽，说“AI方向投递结果不算好看，简历挂不少，也有一些流程卡住没动静”我当时心想，原来大家都一样啊。但问题是，我明明觉得自己的经历挺匹配...