京东 物流质量改善与管理 面经（更新中）

真的已经被校招搞的精疲力尽了…其实现在找不到工作也不会怎么样吧…毕业了再找也来得及是吧…哈哈哈。。。每次开始大规模投简历真的心情直转而下，其实校招就是服从性测试，越往后面已经不看岗位不看城市不在乎双休不在乎加班仿佛有个岗位有个公司愿意要我就行。真的想放弃了。嘿嘿，又想起投的未岚大陆今天的有进度了，过几天面试复活了，放弃？放弃什么？？（我真难杀突然理解了那种看到别人对自己笑了一下就觉得被爱上了并且已经开始想孩子名字的人了每投一家公司我就开始无法抑制的幻想自己在公司里工作，每天拿着一杯咖啡去上班变身职场俏佳人看到事业有成的公司我反手就是一句，能约个面试吗，我有的是简历。

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

📍面试公司：华为🕐面试时间：9:20签到，随后一面；10:23二面；11:37三面。平均每面50分钟左右。💻面试岗位：AI岗机器学习❓面试问题：一面：自我介绍+项目拷打（方案设计、方法能否复用）+常见的聚类算法+LSTM、RNN的工作机制+手撕变体后的hot100-字符串解码等 二面：手撕等于目标值的最长连续子数组的长度+项目拷打+模型性能和预期不符怎么解决+模型微调等 三面：你面华为的优势和劣势在哪？怎么学习新知识，团队冲突解决，最自豪的事/最愤怒的事，三到五年的职业规划，薪资，base地；反问，干到业务主管要多少年，新员工培训等🙌面试感想：面试官都很好，很专业，很和善