秋招offer求助

离职，那就回家歇着，那肯定要跟父母说，不然自己一个人在外面儿，我感觉还是休息不够好吧当然，这是因为单身还没有家庭。我觉得离职跟谁说，可能是跟家庭说，这样家庭作为你的后盾，会让你的心里很舒服不然总是一个人也没什么意思嘛

想问一下在职的有发展空间吗 要求先实习三月述职答辩转正

秋招HR刚跟我同步～ 说希望我能实习到明年3月份，还有20分钟就HR面啦！先快速过波高频技术题，心里有个底👇1. 自我介绍（提前捋好核心亮点，突出项目+技术栈）2. Java常用集合有哪些？哪些线程不安全？（ArrayList、HashMap、HashSet这些都线程不安全，Vector、Hashtable是安全的，但性能一般）3. 线程不安全的集合怎么保证安全？（用Collections.synchronizedXXX包装，或者直接用ConcurrentHashMap、CopyOnWriteArrayList这些并发集合）4. 讲讲Java泛型？（本质是类型参数化，避免类型转换，还能提高代码复用，比如List<T>，编译时会类型擦除）5. 什么是死锁？怎么避免？（多个线程互相持有对方需要的锁不放导致卡死；避免的话就按固定顺序加锁、设置锁超时、减少锁持有时间）6. MySQL为啥不推荐用text字段？（检索慢、占空间大，索引支持有限，还可能影响查询性能）7. 用过Redis吗？怎么保证数据不丢失？（用过！RDB快照+AOF日志双备份，再搭主从复制和集群，就算单点挂了也能恢复）8. 实现用户积分排行榜用啥？（必须Redis的zset啊！分数存积分，天然有序，还能快速查排名、取前N名）9. 用过什么消息队列？RabbitMQ怎么保证消息不丢失？（用过RabbitMQ～ 消息持久化、交换机和队列持久化，再加上消费者手动ACK，三重保障）10. JVM总FullGC咋整？（调大堆内存阈值、减少反射和大对象创建、对象懒加载、及时清理静态集合，避免内存泄漏）冲就完事儿了！希望HR面顺顺利利～ 🙏

我是JavaKing，一个还在写代码的 10年 Java 老兵。在这个行业摸爬滚打十年，我不仅写代码，更负责捞简历和面人。我看过无数份简历，太清楚为什么90%的候选人连面试机会都没有——不是你技术不行，是你的项目太“像”培训班作业了。我不教你“简历造假”，我教你“能力迁移”结合我手里的真实大厂落地项目（源码已开源，Gitee搜：dachangboxing），帮你：🔨 重塑项目： 抛弃简单的CRUD，植入高并发、分库分表、性能调优等大厂真实场景。🧠 面试复盘： 用面试官的视角，帮你梳理“STAR法则”，把每一个技术点都讲出深度和亮点。🛡️ 避坑指南： 告诉你哪些是面试官必挖的坑，哪些是背调红线。【如何联系】技术是敲门砖，简历是入场券。如果你想进大厂，或者想跳出外包/小厂的死循环，欢迎关注我或私信聊聊。（精力有限，只接真心想提升技术的同学，非诚勿扰。）