小厂Java面筋

一、招聘问题现在大家好像都把求职寄希望于“boss直骗”、“前程堪忧”、“智链招聘”(玩笑话哈)。但还是建议大家少依赖这些平台，因为它们大多侧重社招。最近曝光了BOSS公司企业端：发起聊天也要花钱，充值才能匹配更好人才，大家应该听说了吧？​招聘软件的核心盈利逻辑是延长匹配周期：让求职者慢点找到工作（从而使用付费服务），让企业不那么快招到人（从而付费加速招聘）。想快速招人/找工作？得加钱。​​核心问题就是这些平台更多面向社招人群。所以，建议应届生试试其他平台！像我一样，通过小众渠道野路子更快找到心仪工作。​不过，开头diss的3个平台也不是完全没用的，我们可以利用上面的免费MBTI测试找到兴趣行...

1. 自我介绍// 拷打实习2. 你当时是如何考虑邮件幂等性的问题的？3. 如果Redis宕机，消息一直重投不成功怎么办？4. 幂等有没有研究过除了uuid还有什么可以做？5. 超时中心是如何设计的？6. 超时表扫描多久扫一次？7. 确定消息队列的延迟消息可以设定具体时间吗？8. 这个缓存当时有什么问题？（主从延迟，延迟双删）9. 延迟的时间设置多久？10. 除了延迟双删和强制主库外，还有其他方案吗？11. 对于一个缓存系统的设计你觉得要有哪些需要考虑的点？// 八股12. 讲一下TCP/IP，直接讲(讲了三次握手)13. 讲一下HTTP状态码14. 一个请求从浏览器发送到回来，会经过哪些东西15. 追问：发出一个请求是如何找到具体的ip16. MyBatis和MyBatis Plus有什么区别？17. 用过哪些MyBatis Plus比较好用的方法18. Java 8那些新语法特性有没有用过19. MySQL的索引有哪些？20. 一条查询的语句从MySQL发出来，会做哪些东西？// 其他21. 后面想要做什么岗位？22. 后面想要做什么类型的行业？// 反问23. 对于实习生的技能要求是怎样的？24. 实习生进来之后会负责哪些？线下面试，只有一面 + HR面主要拷打实习 + 八股，基本是看简历来问的已oc，但拒

面试时被问过很多次哎，大家都咋回答的啊

这是我毕业以来沟通过的数量，智联和猎聘还有个2000条。现在觉得自己像滚刀肉，无所畏惧