#中骏集团2022届校招正式启动# 本人是互联网某大厂运营员工，工作2年，想组建一个校招运营交流qun
主要帮助想做运营的同学，给大家解答疑惑，可帮忙改简历+做面试辅导

注：只能帮助做运营的童鞋哦～

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得物内推，得物内推码
服装运营岗位~真实工作体验1.💰待遇 薪资是一天150，包晚饭，有双休，基本不加班，有茶水间小零食无限吃🍪，健身房、员工折扣店，晚上10点后打车免费，过节活动礼包🎁 2.👗工作 服装运营岗，主要技能需要会用Excel、vlookup 工作内容有点像对接商家的客服👩🏻‍💻并且帮助你的直属上级完成部分工作(不同岗位要求不一样。有的是需要会ps之类的） ⌚上班时间： 早10：00晚7：00or早9：30晚6：30 中午12：00-1：30 有的部门是2点 3.🏠租房 异地实习选择的是在附近租房，我是直接在🍠上找的姐妹续租，也可以在租房app上找，入职后有得物内部租房群 4.面试 投...
上海得物信息集团有限公司公司福利 1260人发布
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2025-12-19 21:53
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俺不中嘞～～～
27届二本找实习，俺不中嘞，牛油们。怎么都是线下面试。😵😵😵😵
想做OpenGL：不要一来就把自己定位这么低吧，把大厂当成目标，不断去学技术做项目，最后你至少能学到能找到中小厂的技术水平，你一上来就找这种两千块还要前后端都会的，其实对你用处不会很大，真去了也是打杂
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2025-11-27 16:41
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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