中国航发校招公告已发布！
[秋招招聘时间}
1.网申时间:预计9月- 11月开启
2.笔试时间: - -般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生
4.招录人数: 2000人
5.英语要求:部分岗位要求英语六级
(薪咨待遇]
1.月薪及年终奖:本科毕业生9.6万/年-14万/年;硕士研究生12万/年-18万/年;博士研究生25万+/年。
2.福利情况:包括足额、最高比例缴纳的五险一金， 职业年金;补充医疗保险、雇主责任险等额外医疗保障;餐食补贴、购房补贴、生活补贴等多种补贴;带薪休假、探亲假、员工公寓等。
[考情分析)
1.录取标准:
在原有基础上，更侧重专业知识与岗位的匹配度(技术岗专业笔试和面试成绩占比更高)、解决实际工程问题的能力(实践经历丰富 或有相关实习者优先)，以及对航空发动机事业的长期认同(职业规划与企业发展方向一致者更易脱颖而出)。
2.笔试题型:
行测部分:
言语理解会涉及航空领域材料阅读;逻辑推理结合工程场景考查因果分析;数学运算多为工程问题(如加工效率计算)， 资料分析围绕发动机研发数据展开。
专业知识部分:
技术岗:机械岗考机械原理、软件应用，材料岗涉及高温合金、热处理，航空动力岗聚焦发动机气动热力学等核心知识。
职能岗:会计岗考. I业会计核算，人力岗结合制造业特点考查招聘、绩效等内容。包含企业文化(如核心产品、使命)和行业政策相关知识。
3.面试题型:
技术面试:
针对项目/课题追问细节，如测试方法、结果偏差原因;结合岗位核心技术提问，如涡轮叶片耐高温方案;给出工程场景(如装配间隙超差)，要求提出解决办法。
综合面试:
用行为题考查团队协作、抗压能力，如“如何协调技术分歧”;询问职业规划及对行业的认知，如“如何理解科研坐冷板凳’精神”;通过突发场景题(如试验设备故障)考察应变能力。
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