BOSS沟通,投递比都到了20:1了。
在线简历根据,简历写的。
是不是有啥问题啊(双非一本,大三)。
牛爷爷们帮帮我,呜呜呜
全部评论
呃呃呃,20:1有点夸张,要么是无效投递(你根本不赋值职位要求、不符合学历、HR 已经半年不活跃),你去投这种就叫无效投递,以我为个例吧,我的沟通和投递比现在在9:1差不多,学历往上的,一般能够在6:1左右,关键看招呼语和在线简历,很多人不重视在线简历(双非尤其要重视,92 有title!),招呼语突出亮点,比如 ACM金、开源项目xxxStar、xxx项目国奖、前端技术栈、后端技术栈、有没有大厂实习经历,没有含金量的东西,四六级、水奖省赛都得丢上去,你别觉得丢人,差距在很微小的地方,多写点没错的,你要是觉得什么 HR 有鄙视链?那不用考虑,在同等条件下,有一些奖项总是>没有奖项,92 爷可以忽略这些水奖,双非没啥好高傲的,直接写上去就完事了
9
送花
回复
分享
发布于 03-25 10:54 浙江
曾经切换过boss的招聘视角,发现发消息的人很多但大部分一键打招呼,我很直不愿意点开消息回话。所以不是沟通的越多越有效,可能需要一些额外的手段去引起对方的注意
3
送花
回复
分享
发布于 03-25 10:11 广东
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
一般10:1
1
送花
回复
分享
发布于 03-26 10:07 浙江
刚看了一下,我都100比1了
1
送花
回复
分享
发布于 04-08 23:39 湖北
可以问下第一个项目原型是什么吗?
点赞
送花
回复
分享
发布于 03-27 22:33 上海
我算是10:1,刚找到实习
点赞
送花
回复
分享
发布于 03-30 16:53 湖北
我也是10比1
点赞
送花
回复
分享
发布于 05-15 18:32 黑龙江

相关推荐

头像
05-11 20:08
量化分析
2024.05.11上午:上午来到工位后接着弄昨天没完成的平台调测方面的东西,从9点做到10点总算是将一些环境还有服务器什么的都安装好了😹,然后就简单写了下测试样例,这边就要求最小改动达到功能要求,所以我看了下之前项目仓库上提交的代码,基本上改动都非常小,然后就让带我的那个大哥看了下改动文件,检验无误后就让我的老师给我的MR打了个分,合入到master分支中去,等到这个时候已经是接近12点了,就划了会儿水后在工位上自己学习了一下😋😋,等到12点多人少了后去吃饭😹😹下午:在上午合入MR后,就将最新的代码仓中2个关键文件下载下来,和之前我提交MR前的2个关键文件作对比,并将这2个修改好的关键文件在平台上调测,搞了2天终于能开始测试了😂,测试过程中平台还是要跑很久的,由于有新老版本的平台和新老版本的文件,总共要测试4遍,所以还是比较久的,后面发现测试过的报告都是正常的,然后就把这些内容弄成一个测试文档上传到需求交付平台上去,再和审核人说明一下,回归测试到专门的测试人员那边,他们测试的效率还是蛮快的,几分钟就OK了😙😙,随后将这个新的仓库打包成一个新包推送出去了,这个过程中还是比较顺利的,也没人催什么的,当是熟悉开发流程了😹,然后基本上就快到6点了,后面就去吃饭结束了这周六的劳动节调休😵😵,后面好像要开始做一个较大的需求,不知道具体是怎么样的,只能等下周再看看了😂😂
投递深信服等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
转发
7 6 评论
分享
牛客网
牛客企业服务