字节跳动后端谈薪规律：1. 薪资范围分为5档 白菜：26-28k sp 28-32k ssp 33-36k ssp+ 37-39k top（范围内评价第一） 40k+（2-1）2. 开奖后根据薪资范围评估自己的定级，比如开了30k，说明有希望a到32k，比如开了35k，说明有希望a到36k3. 自己手段齐出也a不动需要寻求部门leader帮忙，因为hr自己权限有限，在hr给到了自己权限内能给到最高薪资后，再提高薪资就需要申请，此时就需要+1甚至+2帮助4. 如果有大额签字费，说明base已经到顶，但是leader非常希望把你留下，因此leader和hr帮你申请了签字费，这种情况基本a不动bas...

自我介绍： 在校期间学分绩点3.5，专业排名前三，获得过国家励志奖学金，专业奖学金，三好学生等荣誉。在学科竞赛方面，我参加过电赛，全国大学生嵌入式设计大赛，蓝桥杯，机器人，全球校园算法精英大赛等学科竞赛，并获得过国家级和省级奖项。在专业技能方面，熟练运用STM32、GD32等MCU进行产品开发，掌握IIC、SPI、UART等总线协议，能够熟练使用MDK、IAR等IDE开展调试工作，深入了解FreeRTOS/RTThread基本原理并灵活运用。还掌握宏代码生成、列表宏、底半处理、导出输入段和工作队列(派发队列)等编程技术和技巧。此外，我熟悉 ARM 体系结构与程序内存布局，能灵活运用指针、位运算、结构体进行嵌入式系统开发，也会使用示波器、万用表等设备完成硬件调试。在项目实践方面，我曾负责或参与组合导航模块、与北京理工大学合作的共轴无人机系统、便携式示波器三个项目。过程中我主动总结优化 —— 比如基于面向对象方法自主实现按键、串口及 IIC 驱动框架；结合回调函数和弱符号机制，实现中断处理框架。学会了 OpenOCD 开源调试器的使用，掌握栈回溯、查询 map 文件等高效 debug 手段。

找工作，搞清楚实习和秋招的区别，确实是重要，这一步是在和朋友交流下来发现的。我室友就是实习和秋招，看到什么就投什么的人，秋招offer没收到，去实习了，说为了简历更有竞争力，后面没到三个月就走了，继续刷。之后我学弟也去了他实习公司，转正了，就离谱。。我还问了室友，他说他不知道有转正。先说实习一定要确定的要确定实习能学到东西。1、岗位与职业规划的匹配2、充足的实习周期3、核心关注，能否学到东西，帮助自己成长这里的学到东西并不仅代表学到该岗位的专业知识，可以考考虑多方面的内容：能否接触到核心的工作内容、能否学习到公司的核心业务流程、能否对整个行业、领域构建一个整体的宏观了解...个人发展：让自己清...