字节HR面结束之后，简单微信和hr聊了聊，然后一个星期后，字节HR说觉得挺优秀的，想加面一轮，是业务总负责人想和我聊一聊，但是还是属于技术面试，不面也可以；蛮奇葩的，但是的确面不动了，加这个五轮面试了，期望不要再让我手撕了，撕不动了

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

云创真的问的超级简单，应该没几个这么简单的公司了吧一面 9月22日 29min在**实习的时候，接口的瓶颈是什么、采用了什么样的优化策略，最终实现了这个性能的优化Java重载、重写的区别Bean的生命周期synchronied和Lock的区别AQS的实现SpringBoot用过哪些注解用过什么线程安全的组件AOP有没有使用过有没有做过什么SQL优化假如说SQL执行慢，如何去优化【反问】是面试官直接招到组里吗？统招多少轮面试？两轮技术面二面 9月25日 19min简单做个自我介绍。线程池那边你应该有用过哈，那在多线程的场景下，可能会出现一些什么问题？你刚才提到第一个例子，多线程去改同一个值的时候...