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牛客515105121号
2021-03-13 22:35
门头沟学院 Java
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1111
2021-03-13
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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02-07 19:23
清华大学 Java
AI Coding高效使用方法
在使用AI编程的过程中,我逐渐发现,高效的关键不是“让AI替我写代码”,而是“让我和AI一起写代码”。首先,我会把需求拆得足够清晰再提问。与其说“帮我写一个系统”,不如具体说明功能、语言、框架和预期效果。描述越清楚,AI给出的代码越准确,也能减少反复修改的时间。其次,我把AI当作编程助手,而不是一次性生成器。我常用它来生成函数、优化逻辑、排查报错或解释代码,而不是直接复制整段代码运行。通过逐段验证和理解,我既提高效率,也不会失去对项目的掌控。同时,我会持续迭代提问。如果第一次结果不理想,我会补充条件、指出问题、要求优化。把对话当作协作过程,而不是单次请求,效果往往更好。对我来说,高效使用AI ...
AI Coding的使用...
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2025-12-26 11:00
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27届后端0实习
boss打招呼300多了,就投了15份出去,0面试.官网海投只有京东给面试机会,结果还挂了.寒假实习还有希望吗
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02-07 21:40
清华大学 机械设计/制造
为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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