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offer快来我这里吧
2023-10-26 13:31
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 前端工程师
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海信网络科技前端
手里只有这一个,但是看网上风评很差,看起来像外包。待遇在青岛还可以14*12+12,前端。但是一个电话面之后直接逼签有点吓人,求各位大佬给点意见😭
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柳少辰
门头沟学院 前端工程师
建议别来
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发布于 2024-04-05 16:50
山东
牛客753823856号
中国石油大学(华东) C++
来的话就得想好一两年内被裁怎么找下家,80%校招生干不到第三年。
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发布于 2024-03-04 14:45
山东
爱写代码的小花
门头沟学院 后端工程师
兄弟,你签了吗?
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发布于 2023-10-27 23:18
浙江
牛客758690030号
西南交通大学 产品经理
你好,请问lz知道海信网科逼签可以先签个两方吗?我这已经跟别人签了,海信才把我捞起来😂
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发布于 2023-10-27 14:17
四川
牛客330745714号
北京科技大学 前端工程师
请问lz是什么时候面试的啊,我16号电话面后就没有后续了
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发布于 2023-10-26 14:09
北京
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 16:57
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
起猛了 IDEA免费用CodeX
Codex 可直接集成到 JetBrains IDE 的 AI 聊天功能中(从 v2025.3 版本开始)。请确保您已安装最新版本的 AI Assistant 插件。您可以在代理选择器菜单中找到 Codex,并立即开始使用。
我的AI电子员工
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01-30 14:55
郑州大学 Java
Moka未来星一面
很多是基础八股(甚至重复)没回答上的问题:undolog的回收LRU设计碎碎念:我就看到没算法,于是四五天没摸,复习刷的话刷到dp了,lru不记得了每日一念大厂,因为鼠鼠确实很需要钱来着,一些自己想做的事不想爸妈垫钱而已
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2025-12-16 10:34
快手_后端开发实习生(实习员工)
关于双非找实习的一个暴论
最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:
我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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01-23 16:20
门头沟学院 测试开发
25届牛马被裁后,接了涨幅3Koffer
主包是25届毕业的,来杭入职一家小公司被卡试用期后,也是在年底接了11K的offer,挺满足的,之前给的8K,还是不错了,也算是年底把心放下了,下周一入职,祝大家也接好运,唯一遗憾的是一月社保没续上,杭州应届生补贴得重新攒十二个月领第二笔了,遗憾
李橙子:
年底了还能接到offer还是很不错的
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02-03 20:44
清华大学 Java
我的GPT员工
如果说公司有一位永远不会迟到、永远不抱怨、永远精力充沛的员工,那一定是我的GPT员工。它不会加班累倒,也不会忘记任务,更不会因心情差拖延工作。每天早上,我可以把复杂的需求交给它,它迅速整理、分析、输出方案;遇到难题,它总能给出多种解决思路;写文案、做数据分析、甚至帮我头脑风暴创意,它都干得比我还快。但它也不是万能的。有时候,它的建议过于理性,缺少人情味;有时候,它理解问题的角度和我不完全一致,需要我再调教。正因为这样,它像一个永远在身边的助手,不仅帮我提升效率,也逼着我思考得更清楚。我的GPT员工教会我一件事:在智能时代,最重要的不是取代,而是学会 协作。当人和AI成为团队,工作的边界被重新定...
一张图晒一下你的AI员工
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