先说说为什么不建议直接裸辞。没钱 - 这是最现实的原因。租房、吃饭、还花呗，每个月开销至少3000+，裸辞意味着零收入，我撑不了几个月。简历好看 - HR看到"在职"会觉得你比较稳定，至少证明有公司要你。如果简历上写"待业"，人家可能会想你是不是被辞退的。心态更稳 - 有份工作在手，面试的时候没那么焦虑。我有个室友裸辞找工作，投了两个月没消息，整个人都快抑郁了。保持节奏 - 每天写代码至少让你技术不会生疏。我之前有段时间没实习，刷题手感都下降了。但是！边上班边找真的很累，时间管理和心态管理都是大问题。下面说说我的具体做法。

这家公司疯了吧，5个人招我，我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司

目前这个简历投直接秒挂，想问问各位大佬哪里出问题了

1. 你能实习多久，能不能稳定实习 6 个月2. TCP 丢包之后一般怎么处理答案：TCP 是可靠传输协议，所以它不会把“丢包”直接暴露给应用层，而是通过确认、重传、滑动窗口这些机制自己处理。最基本的手段是超时重传，也就是发送方在发出数据后等待 ACK，如果超时没收到确认，就认为可能丢包并重传。除此之外还有快速重传。如果发送方连续收到多个重复 ACK，说明某个中间报文段大概率丢了，不必等超时，直接提前重传。在工程上，丢包不只是“重传一下”这么简单，它还会影响 RTT 估计、拥塞控制、发送窗口增长和整体吞吐。如果是在音视频场景里，还要补一句：TCP 虽然可靠，但丢包重传会带来时延抖动，所以实时音...