现在字节面试这么水了吗？作弊都发现不了，还是说规则已经允许面试使用GPT了？工作这么难找，大家苦苦刷题面试，百里挑一，但是已经有人成功作弊面上北京字节的算法SP了本来不想爆出来的，但是这位对本人做了非常过分的事情，绿人骗人，我还为此换了工作，消息灵通的应该已经看到视频还有ppt了#互联网##大厂##校招##秋招##字节跳动##面试#

目前大三找实习，在成都根本没人要，哪里有问题啊😭

每天都会遇到各种各样的人才，我要用魔法打败魔法🪄啊哈哈😂

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...