实习时间多久比较好呀？？

🎓【26届二本生后端求职困惑：实习困境与秋招备战策略求指点】学历背景是26届二本院校，大一大二时学业比较松散，到了大三才意识到就业压力，于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目，不过也是拖拖拉拉，到五月才学完，错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗，但在Boss直聘上发现，超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期，短期实习机会很少，投出的简历也没什么反馈，这让我很困惑，想请各位大佬给点建议。我现在有几个规划思路，想请大佬们帮忙分析一下：第一个方案是暑期集中充电，全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务，完成《黑马点评》；强化算法，刷LeetCode热题100道；结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力，秋招时技术栈更完整，面试的时候通过率更高，但我担心没有实习经历会成为秋招的短板，影响简历的通过率。第二个方案是找6个月的日常实习（即便岗位要求长期实习，也偷偷9月辞职），积累企业级项目经验（哪怕是CRUD开发）。实习期间同步学习微服务，利用下班时间刷算法、背八股，到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势，了解企业开发流程，但需要注意：若实习岗位技术深度不足，需主动在工作外补充学习；同时9月离职时正值秋招高峰期，需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。第三个方案是接受6个月以上的长期实习，比如承诺实习到年底，在岗位上深入参与项目迭代，积累真实的业务经验。在实习后期，也就是2025年11月左右，同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正，但是这一点需要重点考虑：春招的岗位实际上比秋招少得多，更多是补招性质，岗位竞争更激烈且优质机会更少。现在我有几个重点问题想求助：1. 在二本学历又没有实习经历的情况下，秋招时企业对技术深度的要求更严格，还是实习经历更重要？2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗？该如何平衡实习工作与求职准备？3. 如果选择方案一，除了我提到的微服务项目、算法八股文之外，是否需要补充其他技能？4. 除了Boss直聘，有没有适合找短期实习的渠道推荐，比如内推或者中小企业官网之类的？非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验，指点一下避坑的方向！🙏

在腾讯2024年第二季度财报发布后，这是一个围绕QQ的现状与未来而提出的问题。财报显示，QQ的移动终端月活跃账户数5.71亿，环比增长3%。历经25年大浪淘沙，QQ依然保持着昂扬的发展态势，用户规模是最佳的注脚。在这25年，社交一直是互联网竞技场上的重要赛道，很多入局者将之视为流量基本盘。原生的社交产品在持续完善功能，一些强工具属性的垂类产品，比如听歌、修图，也纷纷上码社交功能，竞争程度可见一斑。当我们向QQ抛出用户行为的问题时，实则是在求索用户和产品的关系将发生哪些嬗变，以及对产品、功能等藏于深处的思虑。在搬砖，也不在搬砖很多人也许不在QQ聊天，但肯定少不了在QQ工作。据不完全统计，一批35...

我都睡了一个小时了起来看一眼手机还能有两条消息

目前已经进入六月份，很多同学可能还在找实习，也有不少同学可能已经开始忙秋招。我个人感觉，一段实打实的项目经历，可能比打杂两三个月的实习更关键。很多同学，可能学过一些Linux知识，无论应用层还是驱动层，或多或少都会有所涉及。但是真正让自己去做项目，又一头雾水，不知道如何入手。简历上写的都是开源的，比较简单的项目，面试官看后，可能兴趣不高。我整理了一个自己曾经做过的项目，小伙伴刷到这个帖子的话，感兴趣可以给我留言或者私信我。项目主要技能栈项目图片