先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

各位大佬给给修改意见，没有实习经历，大四上了找不到实习啊😭😭😭后续更新版本已上（目前只找到小公司实习，校招挂了两个）😭

秋招可以提前结束了   

招银网络科技 开立医疗base深圳深圳薪酬27w30w公积金比例 16000的12%12000的6%加班制度无加班费 调休无加班费无调休风评不咋地不咋地餐补有餐补 无免费三餐 引流：华为、腾讯、小米、大华、海康威视、禾望电气、汇川、阳光电源、富特科技、台达、金升阳、首航新能源、维谛技术，固德威，锦浪，科士达，英威腾，古瑞瓦特，科华，上能电气，易事特，特变电工，特来电，麦格米特，盛弘电气，长城电源，山特、宁德时代，亿纬锂能，欣旺达，德赛电池，鹏辉能源，国轩高科、海康威视、联电、理想、比亚迪、吉利、长安、蔚来、小鹏、禾赛、速腾、镭神、北醒、万集。瑞晟、艾为电子、柏楚、TI、联想、复旦微电子、圣邦微...