这一版本写于我暑期实习之前，部分问题覆盖不全，且存在谈薪问题覆盖较少情况，最新版（包含秋招）见下  （HR面试）1-60 多学科通用问题汇总（共计14000+字数）  https://www.nowcoder.com/discuss/750308190931136512  https://www.nowcoder.com/discuss/750308437547814912  -----------------------------  （引流 阿里 腾讯 美团 华为 快手 字节）  最近经常逛牛客，很多佬分享技术面经，但HR面内容比较少，正好朋友也在最近面hr面，我面过的hr面略多一点，稍微有点经验，本帖内容也参照了一些知乎，牛客，还有博客上的hr面面经，就打算汇总起来补齐这部分的空缺，同时也非常感谢阿里云内推人对我hr面的耐心指导，虽然我最终没有去阿里云  叠个护甲，下面内容不代表本人的态度和回答，只是总结和汇总，给出建议回答，且建议回答并不一定是最优回答，实际回答需要根据自身情况考虑，有没有覆盖到的问题佬们也可以在评论区补充和给出现有问题的另一种回答    hr面耗时一般在15min-30min左右，主要涉及一些基本问题，如个人情况，学习情况，成长经历等等  积极阳光乐观 开朗自信 不是很跳 不要太死气 但要踏实（总体表现）     HR问你实习离职原因（不要说什么没转正，公司不好，举个例子可以说这个岗位和我的方向不太对）   HR问你面过大厂吗，结果怎样（过了还好说，没过就要问你理由了，所以直接说有，技术面都过了，在排序，不知道结果）   有大厂了还选择他们吗（吹捧一下他们公司，说会在他们公司学到很多东西之类）   如果简历上有多端实习经历，尤其是两个实习经历特别近的时候，会问你是不是无缝衔接（不管怎么样，都说是先离职，再找到工作）   HR问你有其他offer吗（实话实说就可以）   上面问完之后，肯定会问你会怎么选择（不要再说业务topB还是topC了，谁知道你进去就一定百分百做B还是C呢，就一直捧他们公司就行了）   问你期望薪资（根据他们的薪资范围，比你预期的提高1-2k，没有房补的可以再多要1k，无论你怎么要，他到时候肯定会压的）   问你接不接受加班（先分析一波，说自己年轻，有拼劲，最后说愿意，谁都不想当卷王，生活所逼，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。）   最困难的问题是什么，如何应对的（突出为了团队可以付出自己的牺牲）   行业发展（先广后深）   杂活怎么办（组织安排的都是有用的，没有杂活一说，能学到东西不算杂活）   如果你的项目要完善的话你希望做好哪些部分？（性能，提高用户体验，安全性，隐私保护。）   工作中当你与领导意见不一致时，该如何处