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清欢路
2024-03-25 17:41
中国政法大学 交易师
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03-09 08:46
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
安克创新一面 复盘
最近整理了安克创新一面中出现的面试题目。整体来看,面试问题主要集中在嵌入式基础知识、项目经验以及系统理解能力等方面,内容比较常规,基本属于嵌入式岗位常见的技术面试问题。题目涉及通信协议、RTOS 使用场景、Linux 中断机制、DMA、调试方法以及项目问题排查等方向,重点考察应聘者对基础知识的理解深度以及在实际项目中的应用经验。下面是本次安克创新一面涉及的主要题目:面试题目先做一个简单的自我介绍你在项目中使用过哪些通信协议?重点讲讲 I2C 和 SPI 的区别你提到使用了 FreeRTOS,能详细说说在什么场景下选择 RTOS 而不是裸机开发吗?谈谈你对 Linux 内核中断机制的理解你在简历...
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03-09 09:18
北京邮电大学 嵌入式工程师
嵌入式能躲避35的行业"斩杀线"吗
看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨,嵌入式有35岁危机吗?我今年正好35,曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了,不过现在让我出去找工作,一点压力也没有。我身边有一些96后,00后的小年轻,他们普遍的想法都是:1.想加班?不可能!2.只能单休? 那我还是不干了!3.工资低?凭什么给你卖命!通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻,很多都是这想法。我觉得他们不是去工作,而是去整顿职场。对比我们那个年纪,伤害性不大,污辱性极强,我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题:一个企业主,喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子,还是一个听话的小奶狗?正常的...
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03-07 15:01
重庆邮电大学 前端工程师
前端简历求锐评
Boss上沟通200多,交换简历只有18家,里面只有一家约面了,面试也不太理想,鼠鼠想找一份中大厂的实习,感觉这简历有点太单薄了
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03-05 21:19
门头沟学院 Java
如果是应届校招生,能去大厂尽量去大厂
下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂?1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制,新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作,因为小厂往往人少,什么都要干一点,导致样样通,可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势,开发流程不规范,代码质量低下,长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵,但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系,如百度 T 序列职级明确,从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征,比如 5-6 人...
小厂一定不能去吗?
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