比亚迪流程分享

9/23开宣讲会
9/24一面hr，同学说通知你去哪个教室就已经分好部门了，我到后门口一个同学说是某事业部的，同学说你想去哪个特定部门可以换，但要自己去找hr说

进去之后自我介绍，然后直接问意向地点岗位，给你推（没问任何其他性格爱好之类的）我是嵌软想去西安，hr说正好有，操作完就结束了

出来后5min内接到电话二面，深入拷打项目+简单c语言八股，一二面加起来不到30min。据同学说二面全部是等电话面，大多数还没等到我是快的。
9/26收到短信offer，签约会hr透露很多岗位已经爆满了几倍的人在排队，没收到消息可能今年就无了，除非前面的人毁约
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05-24 15:37
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在技术面试中，很多求职者都会遇到类似的问题：“进程和线程的区别是什么？”、“TCP三次握手的过程是什么？”、“虚函数表是如何实现的？”这类被频繁问及、几乎可以背诵答案的问题，被程序员们戏称为“八股文”。许多人对这些问题心生厌倦，认为它们枯燥无味、脱离实际。那么，为什么面试官在技术面试中还要不断地重复这些八股文式的问题呢？本文从多个角度尝试解释这个问题。一、八股文是基础知识的体现八股文本质上是对计算机基础知识的考察。从操作系统、计算机网络到数据结构与算法，这些问题涵盖了程序员需要掌握的核心技能。这些知识虽然在日常工作中未必常常用到，但它们是构建理解力、判断力和问题分析能力的基石。面试官通过八股文...
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3月腾讯实习基地：客户端一面（挂）：主要就是问一些很常规的八股，然后做了一道hard题，当时经验不够，现在想起来应该是kpi面，因为八股基本都答得比较流畅，hard题也做出来了，但是还是挂了。一面：挂了又被另外一个部门捞起来了，还是客户端，这个主要也是一些八股，然后做了两道medium题，第二题是实现单例模式，对设计模式不是很了解，但是写得很磕磕碰碰，最后还是给我过了。二面：没怎么聊八股，题也很简单，主要是一些关于c++的发散性问题吧，聊到什么说什么，也过了。三面：两道智力题，过hr面：常规问题，过岗位不太合适，最后还是拒了offer4月原粒半导体：算子开发一面：问了一些很简单的问题，例如tr...
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