人不可貌相这句话在招聘环境中并不成立,观察相貌和言行举止其实都是对一个人整体的反馈,举个最直接的例子,我一朋友在北京兆维工业园区负责安保招聘,他给我讲他们的招人标准是 1 米 73 以上的基本工资加 500,长得帅的再加 500。
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今天 17:15
浙江大学 Java
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程序员牛肉:你这简历有啥值得拷打的?在牛客你这种简历一抓一大把,也就是个人信息不一样而已。 关键要去找亮点,亮点啊,整个简历都跟流水线生产出来的一样。
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