两者都重要，但 不同阶段，权重不同。1. 简历筛选：学历更重要HR 或系统先看学校、学历是否符合要求2. 笔试 / 机试：两者并重题目不会问“你是哪个学校的”，只看你会不会做3. 面试（技术面 +）：技术更重要面试官更关心你懂多少、能不能写代码、有没有项目经验为什么学历在简历阶段更重要？大厂收到几万份简历，必须快速筛选。“985/211/海外名校” 是一个高效过滤器。不是歧视，是招聘成本决定的现实。只有这样，HR才能省下80%的经历去好好面试剩下的20%的同学。学历让你获得面试机会，技术让你赢得 offer。所以：📚 好好学习，争取好成绩💻 更要动手写代码、做项目、刷题、参与开源你不需要完美学历，但你需要让人看到你的潜力和技术热情。加油！你完全有机会拿到心仪的 offer 💪

入职第一天，就感受到了满满的诚意。HR小姐姐全程陪着，讲解各种重要内容，什么六险一金啊（有商业保险），感觉自己被宠上天了。而且入职当天还送了免费大会员和会员购，哈利波特、蝙蝠侠、人生一串放肆看，看完还可以买周边，这福利也太香了吧！ 办公环境：超有爱 B站的办公环境真的是太棒了！每层楼都有猫猫狗狗，上班累了还能逗逗它们，解解压。而且办公椅和办公桌很协调，办公起来非常舒服。关键是，这里没有那种压抑的氛围，大家都很年轻，交流起来特别方便，氛围特别好。 工作氛围：轻松又自由 B站的工作氛围真的太棒了，拒绝奋斗逼文化和996，崇尚有效率的工作。弹性工作制，每月还有一天带薪休假，只要直属leader批准就...

像是臭名昭著的dy网络，那是真的不敢去，网上风评独一档的差，随便一搜全是黑料，感觉去了迟早得出幺蛾子。如果是应届被裁那不就炸了吗

羡慕可以存钱的人哈！不过我也是有存钱的！本人月到手不到7k。房租1750+100电费每个月还贷3k剩下2k就是当个月的开销！有时候2k花不完就会存下来！但有时候很少