奇瑞一面面经点击就送

电话面试
1.对项目管理的理解
2.对奇瑞汽车的了解
3.问简历相关问题,问了好几个
4.团队协作中你是如何协调的
反问
不是都说奇瑞点击就送吗奇瑞让我过吧
二编:奇瑞代替比亚迪成为今年点击就送的神。收到offer了
#晒一晒我的offer# #最后再改一次简历# #面试#  #现在还是0offer,延毕还是备考# #0offer是寒冬太冷还是我太菜#
全部评论
😂电话面试就介绍了部门的情况,也不问我问题
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发布于 2023-10-20 23:39 陕西
才特么给9000。不是点击就送还要啥
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发布于 2023-10-20 22:37 吉林
学校没有奇瑞宣讲会的咋办
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发布于 2023-10-19 20:24 海南
奇瑞真的点击就送,工资8000,年薪10.8,还一直问我能不能接受,我怎么接受啊,本科还好,硕士真的接受不了
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发布于 2023-10-27 13:11 浙江
兄弟,校招一面到面试要多久啊,我这都三四天了
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发布于 2023-10-19 16:17 广西
黄埔军校
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发布于 2023-10-27 20:07 安徽
问你这些问题你说是不是点击就送
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发布于 2023-10-19 18:41 湖北
面试后几天给offer的呀,我现在已经拿双证了,上周四面试,还没给offer,不会不要我了吧
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发布于 2025-06-23 15:00 江苏
合工大的,秋招面试过了人事没批offer,春招现在面试之后也没后续消息😭😭
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发布于 2024-03-02 14:37 安徽
可能对于学校好的是这样子的,双非它看都不看一眼
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发布于 2023-11-30 17:22 安徽
我15k在合肥,家在湖北,我都想冲了
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发布于 2023-11-10 00:12 广东
今天刚接到电话面试,一共可能就三分钟,说了一下岗位干啥的,问我有没有要问的,我说投之前都了解的差不多了,然后就结束了
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发布于 2023-11-02 18:14 上海
二面到offer隔了多久呀
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发布于 2023-10-24 22:20 安徽

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02-07 12:06
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华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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