实习问lyra，正职直接挂

随着数字化转型的深入推进，软件开发需求呈现 “碎片化、轻量化、灵活化” 的新特征，兼职开发成为行业不可忽视的新趋势。一面，大量中小企业、创业团队面临 “项目紧急但全职人才成本高” 的困境；另一方面，越来越多程序员、开发团队希望通过兼职实现 “技术变现 + 经 验积累” 的双重目标。然而，供需两端的错配、信息不透明、合作风险高等问题，仍在制约软件开发兼职市场的健康发展。一、软件开发兼职市场三大核心痛点，制约行业发展1. 供需精准匹配难：企业方往往难以快速找到契合技术栈、项目经验的开发人才，开发者也深陷 “海量信息筛选低效” 的困境，Java、Python、前端等热门技术领域的供需错配尤为突出；2...

bg直接看牛客现在正在参加聚光灯gamejam但是对项目心理也没底别的也就xcpc拿了个银和一堆铜连个正经游戏行业实习都没有 现在找也是至少要求6个月那种 和后续部分行程冲突(不过现在在一个正在运营的非商业音游项目组帮忙)目前秋招cpp不够被一家大厂技术终面直接踢死，但是问春招回复说可以再来(这是没脏面评吗)心态有点炸了现在想问问万能的牛友是继续投简历还是直接all in春招

一、意料之外的火爆2022年1月19日，清晨8点多，项目组的成员们陆续抵达公司。这天是春节前的最后一个版本发布日，空气中弥漫着紧张与期待。这是一个与某知名IP联动的重大版本，也是我们游戏的首次IP合作尝试。版本内容几乎涵盖了玩家的所有期待：新角色、段位奖励调整、丰富的活动以及核心的IP联动内容……项目组为此已奋战数月。9点整，服务器团队准时执行停服维护，完成蓝绿部署切换。新版本代码正式上线，同时关闭服务访问，引导玩家更新客户端并等待开服。流程依照检查清单，一切井然有序。随后的40分钟，是停服期间测试团队进行最终功能验证的窗口。iOS审核环节出现的小小延迟带来了一些插曲，但所幸影响甚微。9点40...

自从来了游戏行业，运气直线下降。先说行业吧，行业极度垂直，能投的公司就那几家，可以说和央国企绝缘了，和传统互联网跨度也比较大。再说入职难度，难度非常高，各种卡学历，很多时候你做的足够垂直也没用，就是卡，鼠鼠做的UE岗，排的全是unity的人，unity那边直接简历挂，换到UE这边有家居然日常实习HR挂，真是高攀不起，技术面过了也不行，没招了，完了能投的寥寥无几，学UE的还是提桶跑路吧，除非你相信你百分百进这些中大厂。再说薪资，薪资相比于传统互联网，嵌入式之类的也没用明显优势甚至有点差其次再谈理想，鼠鼠来游戏行业就是为了游戏梦，但上面也说了，入职竞争压力这么大，但是我也没看到大家做的产品在变好，各种褒姒，各种垃圾游戏，也别说黑神话 鸣潮这些这些又能容纳多少新人，可能也只有几十人吧。今年很多公司还喜欢发提前实习，或者秋招实习转正。如果你不是高学历+高技术，我不建议你来这个行业，薪资无竞争力，做的产品大多时候也没法实现理想，不知道进入这行是图什么。鼠鼠这次实习完回来要考虑转行了，这个行业太高贵了，高攀不起，不仅行业垂直，各种各样歧视也大行其道，还没有多少hc，薪资也没竞争力，普通人运气差纯炮灰。