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皮皮先生
2021-09-01 18:55
好未来_HR
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😀
2021-09-01
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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05-19 12:54
上海稀宇极智科技有限公司_研发部_Agent数据工程师(准入职员工)
MiniMax内推-minimax内推码
摘自优秀牛油:minimax前端面经(1h)纯纯拷打简历,总算是接住了1.url输入到浏览器发生了什么2.浏览器缓存其他全是拷打实习和项目,半小时吧写题半小时,面试官很好,疯狂提示我说我秋招再投投还能有机会吗她说他们提前批开了小公司是假的,AI独角兽,实习薪资500/天起大厂中的大厂好吧,牛客上都没搜到他们家面经,那我发一个吧算法题如下数组转化为树状数据结构题目描述实现一个函数,可以将数组转化为树状数据结构1. 数组只有一个没有 parentId 的元素,为根节点2. 输出一个根节点,打印出树状结构// 入参格式参考:const arr = [ { id: 1, name: 'i1...
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为什么在面试时要进行反问?
在多数技术或非技术岗位的面试中,面试官通常会在面试接近尾声时问一句:“你有什么想问我的吗?”这不是一个礼貌性流程,也绝不是一个可有可无的环节。反问,是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”,选择敷衍了事或者放弃这个环节,从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释,为什么在面试中要进行反问,并提供一些高质量的反问示例,帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题,反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题,能有效传递以下信号:你对公司/岗位有深入了解;...
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