2025.11.27 只能说避雷那些KPI的面试，存储浪费时间，不过也算是锻炼自己嘴感的训练之一[TOC]🔥1. 一面​ 海康威视，这次算是我面过反感的面试之一了，周一电话和我说周四电话面？嗯？这么大公司初面电话面？KPI-CNM​ 自我介绍+各种八股文+中途两次挂电话去干别的事？（fuck you ，时间到了不打电话还是我主动去打，然后中途挂我两次电话让我等着？这不就是给海康威视抹黑吗？），然后业务说做云上产品和招技术leader。​ 总结：也无所谓了，本来也就抱着试一试态度，之前也没面过海康威视，对付敷衍的面试官只能用敷衍的态度。

目前0实习，准备在12月找一份实习工作，这样的能找到实习吗？需要准备什么？

题目分析这是一个关于队列构建和修改的问题。老师需要按照特定规则将N个同学排成一列，然后移除指定的M个同学，最后输出队列中剩余同学的编号。解题思路核心算法使用单向链表来维护队列结构，通过维护一个指针数组来快速定位每个同学在链表中的前驱节点。关键点链表构建：每个新同学插入到已有同学的左边或右边快速定位：使用数组arr记录每个编号对应的节点指针，实现O(1)时间复杂度的节点访问删除操作：通过前驱节点直接修改指针关系，实现O(1)时间复杂度的删除核心思想链表 + 前驱指针数组的复合数据结构关键思路分析1. 数据结构选择使用单向链表：便于动态插入和删除操作维护前驱指针数组：arr[i]记录编号i的同学在...