1.金山办公，今天参加线下一面，感觉表现不错2.菜鸟Hr面，感觉中规中矩吧，希望早日出结果3.吉利上周4二面完毕还是等结果中4,迅雷昨天周一，二面完毕，还是等结果，感觉中规中矩吧5，小米上个月二面完毕还是泡池子中，等吧#牛客AI配图神器#

背景 双一流本硕 双非大圆满 只找游戏开发相关的岗位。 8 月初开始秋招到现在 投了四五十家吧， 目前两 offer， 不打算继续投了，把剩下的流程走完就开始沉淀了。目前两 offer 一个是网易互娱测开 base 广州，一个是江娱互动客户端开发 base 北京。应该确定网易这个了，说实话北京这个我挺想去的，这家的产品和工作氛围我了解了也不错，是那种踏实做事的，可惜我是广东人。网易的测开是调剂的二志愿，看了下有内部转岗机会，所以打算后面找个时间提前实习，沉淀下再做一个 demo 作品，写一些 shader，增强下图形学渲染的能力，再学点编辑器开发。看到时候内部转岗或者春招继续投客户端开发这样。后面还能再动摇的话应该就灵犀或者腾子了吧（假如这两家确认的是客户端开发岗的话）。-----------------------补下timeline网易互娱 测开 8.2笔试  8.21 技术面  8.29 leader&HRBP面（终面） 9.8 录用审核（之前一直显示面试中）9.14 oc江娱互动 客户端开发 8.29主程面 9.3 制作人面 9.5 BOSS面 9.11 口头OC 9.15 正式offer后面考虑了一下  感觉还是能走开发就开发吧，测开不太感兴趣，要内部活水转岗还要满1年才能申请。。

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

今年的嵌入式秋招，几乎可以用“内卷到极致”来形容。无论是岗位数量、笔试难度，还是面试节奏，都让人真切地感受到竞争的残酷。首先是岗位少。不少企业今年收缩了招聘规模，能放出正式校招名额的公司屈指可数。往年常见的中小厂和代工企业，今年要么暂停秋招，要么只收少量实习生。投递的简历一大堆，系统显示“已读未回”，成了常态。其次是笔试难度提升。从以往考基础C语言、FreeRTOS，到如今动辄手撕驱动、协议栈、内核调度逻辑。题目不仅长，还综合考察通信、总线、系统、网络、内存管理等多模块知识。稍有遗漏，就容易被淘汰在第一轮。再就是面试节奏快且狠。许多公司一轮接一轮地压问题，像是在“筛机器”。面试官常常一句话：“...