周五面了字节hr面说周一给答复

5月27日字节的二面，然后前天三面，面完了hr面之后，对方问我是否能立即到岗。我因为还在别的公司，下周要去旅游，最快也是两周内才能到岗，就回复最晚6月底能到。 下午面试完一小时追问进度，刚收到了HR的回复说业务那边要整体对比一周……这是不是可以等着挂了？这两周都在准备这个面试，茶饭不思，结果最后被架在半空，好尴尬啊…… 现在离职也不是，不离职也不是（要走一周流程） 同时在找线上兼职赚外快，接offer也不是，不接也不是…… 对比一周时间，是不是刚刚好够推进一个新人啊别等到对方入职了才通知我挂掉！好被动，想请教过来人，这种情况是不是要挂了

全程大概10min左右，，先自我介绍，然后问一些常规问题就下播了，说当天出结果，然后offer审批1~3工作日1. 本硕是考的还是保送？2. 研究生期间研究方向？3. 实习经历？实习最大的收获？4. 开发人员和测试人员如何协作？5. 你是如何快速了解业务的？6. 研究生期间成绩排名？7. 你觉得自己有什么需要改进的地方？8. 什么时候可以入职？最后说和业务部门对一下，没问题就发起审批许愿offer~ ------------------------------6.20更新，已收到邮件offer～

暑期实习到HR面阶段了，想问一下三面hr阶段会有挂的风险吗？目前在流程中的只有京东了...

shopee的人才hr，hr面全程一直在那里笑（鼠鼠长得丑但是你也不用一直笑吧）。后续微信打电话通知oc，询问有无其他offer。我说还有其他在走流程，如果这里发的话就把其他的拒了，hr威胁鼠鼠说如果发了offer不接会被拉黑，还说 offer审批要上报到CEO审批让我慢慢等 😅 后续再无回应。感觉这家公司非常不尊重面试者，挂了也不回应，非常虾头。