感觉大部分公司招AI相关职位都赶潮流
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有没有一种可能很多公司只是需要AI工具构建一个SOP流程然后把中间大部分员工都省略了,核心目的是降成本,根本没有那么多职位需要对AI有深度理解的。
最近刚面了某中厂base北京的管培生,特别注明AI相关和vibe coding经验,群面反问的时候有个哈工大的哥们(搞技术的,不知道为什么面管培生),问面试官各种AI工作流里面的技术问题,面试官直接顿住了,然后说我们只注重AI应用和提效,哈爷接着说那意思是依靠prompt工程,然后说了一堆弊端,又给面试官搞懵了然后又重复了一遍只用AI提效。
所以笔试面试的时候各种底层问题的意义在哪?实际应用场景根本用不上😴只是为了找人做个工作流降本增效说白了真需要现在这么高要求吗?今年去年各种AI岗才刚出现就把门槛拉这么高😇
#牛客AI配图神器# #AI求职记录# #你怎么看待AI面试#
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04-14 20:00
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