岗位是：KVcache/高性能缓存开发上来先让做自我介绍（这里切出来看自己写好的自我介绍了），自我介绍完后因为听面试官声音有点小就又切出来提音量了，然后面试官就恼火了，说别一直切屏，他那边一直弹提醒（赛码网面试不写代码的时候切屏也会提醒，注意一下），之后就是面试官自我介绍，开始八股：1. 智能指针有哪些以及适用场景2. c++中有哪些常用的锁，使用场景是什么（这块问的很多，但是答得不够流利，得练习）3. 自旋锁和排他锁有什么区别4. 如何排查进程中cpu最繁忙的api或者说函数（这里没整过不太会，说的gdb写个脚本查看，太夸张了，下来查了一下大概是`top`+`perf`+`pstack`, top（或者htop可以更直观的查看cpu各个核心的使用率以及进程的资源占用，top -H -p PID也可以直接查看进程中的线程CPU占用）查看高消耗CPU的进程，然后执行pred top -p PID即会显示进程中系统调用和模块（可执行命令，链接库等内容）所占用CPU的百分比，然后pstack -TID（或PID）打印线程的调用栈（PID就是打印所有线程的调用栈），就可以排查高占用的进程以及函数。可以举一反三一下：内存，磁盘等IO占用率高如何排查？5. STL标准库中哪些容器是用树实现的，哪些容器是用哈希表实现的。6. 项目里的thread_local高并发内存池，三级缓存是怎么做的，使用什么数据结构管理这些缓存页以及分割为大小不一的对象的。7. 手撕：hashmap，要求使用开放地址法里的线性探测法实现，实现put和get函数（这个线性探测法第一次写，直接写成index一直++寻找空的了，面试官提醒要考虑最后找不到回来从头找的情况，因为可能hash算出来的key直接在最后，直接index++然后认为hash桶不足然后rehash的话可能会频繁发生rehash）8. 反问：业务，是小红书哪儿做分布式高性能缓存的团队，还是需求挺多的，然后现在一个小组大概8个人主要做缓存这一块，处理一些什么什么的具体问题。这个小红书的面试官真的是雷厉风行，大开大合的那种，30min急速八股然后手撕结束，一点实习没问，恼火恼火的也快，然后问问题的时候也会回答的很细很多，经常他回答的时候我都插不上话，如果不挂我的话，那我觉得他性格还不错，挂我我就要怪他调个音量就恼火我了。

收到了华为笔试了，笔试希望顺利假如我回复不参加会怎样（bushi）

测评完直接挂，笔试都没做，联想测评挂的人很多嘛😅

同时收到联想的技术笔试和综合笔试，综合笔试挂了还能技术笔试吗？没注意时间，综合笔试挂了，技术笔试还没答，但是邮件直接收到了暂时无法为你安排后续环节。这是不是意味着技术笔试就不用答了，直接挂了？