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Despacito007
2020-11-03 20:53
门头沟学院 C++
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2020-11-03
在牛客打卡165天,今天学习:刷题 30 道
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11-19 11:35
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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11-21 15:51
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
有了实习之后,都会问哪些通用问题?
推荐各位有精力的同学可以搞个文档,提前就把相关问题的答案写好。通过书面表达来整理自己的逻辑。我也会在每个问题的后面都附上我一般是怎么回答的。所有内容不一定正确,仅供参考。如果你有更好的回答方式,也可以评论区留言。优先使用STAR法则来回答面试官的问题:STAR 法则是由 Situation(情境)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)四个英文单词首字母组成的框架,能帮助使用者逻辑清晰、重点突出地描述具体经历。各维度关键要点Situation:明确事件发生的背景,包括时间、地点、所处环境等,简要说明 “当时处于什么情况”。Task:阐述在该情境下需要完成的任务、目标或面临...
代码之外的生存之道
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-25 07:50
现在真是什么公司都敢提要求了
我想知道,你一个名不见经传的小厂hr,看见我boss上的实习经历(指目前还在某大厂实习),薪资要求(跟我说实习期一天100),有什么资格,用高高在上的姿态,跟我提这么离谱的要求的?你连什么是秋招,秋招什么时候入职都搞不清,臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作,还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候,清清楚楚明明白白把要求说完,别再浪费秋招面试者的时间
贴心的火龙果风度翩翩:
公司名字很符合
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10-26 20:54
腾讯_后台开发(实习员工)
招银 offer(超级大白菜)
深圳 一个月终于泡出来去不了一点
后端转测开第一人:
你不是干销售吗
秋招的第一个offer,...
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