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qk720
2023-10-26 16:30
南京理工大学 涂料研发
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爱旭组件技术研发岗怎么样?
爱旭组件技术研发岗怎么样,有没有大佬了解的
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找到个好工作1
西安交通大学 数字IC后端设计
我也收到了,给你多少
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发布于 2023-10-30 16:48
陕西
快乐吉普赛
北京化工大学 芯片研发
base珠海的吗
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发布于 2023-10-27 12:06
北京
幸福的悲伤蛙爱读书
上海交通大学 产品经理
想知道电池硅片研发岗是不是也很牛马?😂
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发布于 2023-10-26 20:27
上海
暂无评论,快来抢首评~
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05-08 19:45
美团_履约技术部_后端开发(实习员工)
RAG
一、概述与全链路 RAG(检索增强生成):用户提问 → 检索知识库相关片段 → 注入 Prompt → LLM 基于真实数据生成。解决知识截止、幻觉、无法访问私有数据。 Naive RAG(检索-拼接-生成)→ Advanced RAG(Query 改写、混合检索、Rerank)→ Modular RAG(可插拔模块、Agent 动态决策) 文档 → Chunking → Embedding → 向量数据库 用户查询 → Query改写 → 向量化 → 混合检索 → Rerank → Prompt → LLM生成 二、文档处理(Chunking + Metadata) 切分策略 策略 ...
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-19 00:15
九江学院 Java
难道现在已经是agent的天下了吗
27届双非学院本,想在暑假找一个实习,看到现在的简历大部分都是agent的了,像我这种还没学的还能找到实习吗
爪哇沉淀ing:
是29爷的天下 不是学院本的天下 跟agent关系不大
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04-10 17:55
重庆大学 Java
暑期意外的结束了
美团timeline一面 3.26二面 4.2oc 4.8offer 4.10其他:oppo 一面挂vivo 没动静携程 笔试挂哔哩哔哩 没动静感想感觉找实习运气也占不少的成分,本来0实习选手暑期只是准备随便投一下练一练,想着过会儿再找日常实习,没想到美团直接收留我了。感谢一面面试官,在我第一次面大厂的时候给了我自信
ZQFbest:
感觉美团一堆KPI
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05-07 09:00
门头沟学院 Java
mentor从夯到拉
【S级 神仙亦师亦友型】遇到就是赚到,应届生直接闭眼冲亦师亦友,主动规划全流程带教,不仅教技术,还教职场生存逻辑,主动给成长机会,愿意为你兜底1. 入职就给你做完整的实习成长规划,循序渐进带你入门,不会让你瞎摸;<br>2. 有问必答,不仅告诉你怎么做,还会讲透底层原理,教你思考问题的方式;<br>3. 主动给你有挑战性的需求,给你试错的空间,出了问题会帮你兜底,不会让你背锅;<br>4. 认真做code review,帮你指出问题,教你怎么优化,帮你建立规范的开发习惯;<br>5. 亦师亦友,不仅教技术,还教你职场沟通、方案设计、汇报逻辑,帮你...
你和你的mentor相处...
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