感觉越来越学不动了

如题。bg农学本工科硕。lz是3.30日投递第一份简历，因为目标不清晰所以投递岗位很杂（Agent/Java）。拿着某星球agent项目和群里的内推码把大厂投了个遍，天天看进度发现总是被筛掉，无奈去投小厂发现大多点击就送。现在不清楚去小厂实习有没有意义，以及自己有没有必要在互联网挣扎了😢。

入职巨人快1年了，如果有人问我：“入职后最让你惊喜的是什么？”我的答案不是薪资，不是福利，而是我的导师。事情要从入职第一天说起。那天我怀着忐忑的心情走进工区，还没来得及找到自己的座位，就有人拍了拍我的肩膀。“你就是xxx吧？我是你导师，叫我xxx就行。”说实话，我当时挺懵的。我印象里的“导师”，应该是那种高高在上、偶尔指导两句的角色。但他完全不是这样。他直接把我带到工位上，递给我一张打印好的纸：“这是我给你列的入职首月计划，前两周熟悉框架，第三周开始跟需求。有什么不懂的，随时找我。”那张纸上密密麻麻写满了内容——技术栈清单、核心模块说明、常见问题FAQ，甚至连食堂哪家好吃、工卡怎么补办都写了。...

真不知道这玩意有啥用，工作中压根用不到，解法奇奇怪怪，关键是写不出来居然会觉得你代码能力不行，请问这俩有啥关系吗？不懂这玩意能影响一丝一毫的业务吗，妥妥的服从性测试，只有一小撮人喜欢刷就跟只有一小撮酒鬼一样......就算是想考察代码能力也可以考点正常的代码吧，力扣考的不是代码是解法吧，而且解法很多刁钻古怪不看根本不知道，关键是在工作中也用不到，完全脱离实际。感觉刷力扣本质上还是让人去背解法，真考代码能力我觉得可以给定一个简化的业务逻辑去复现啊，或者写出之前项目的思路，数据变换过程，无非就是面试官得多花点时间去出题，可是现在哪个不是从题库里直接抽一道出来考，看都不看，没ac的话就说你代码能力不行，就算力扣一点不懂也不影响现在去做深度学习和开发吧。

作为后端实习程序员，最怕组长一句：有空吗？瞬间神经紧绷。大概率是代码出 bug、需求临时改动，或是紧急改版本。加班改问题已成常态，每次听到都压力拉满，只能硬着头皮接手干活。