税友二面

10.15面的,和一面大概隔了两天?
这一面是hr和技术一起面的,不过hr好像有事就要另约hr面了
1.为就业做了哪些准备?
2.对公司的要求
3.拷打项目
4.出于什么考虑使用websocket?
5.你觉得有没有其他类似WebSocket 的技术实现手段
6.你刚才也讲到主动轮询的一些缺点。那你觉得主动轮询有什么优点吗
7.大文件的上传。你有用过 FTP 服务器吗?或了解过 FTP 吗
8.有很多文件嘛,那这批文件的话有大有小,然后数量会比较多一些。然后我们是需要把这一批文件上传到 FTP 服务器上,你会怎么来分这批文件?
这里思路有点偏,面试官提出短板效应。我说那就每次把当前最大的文件,放进当前总和最小的桶。然后后面思路有点偏面试官也有一直纠正。
9.mysql中自增的id可能由于什么原因导致不连续?
10.那你说的分库分表是怎么导致不连续的。
11.会选择什么键作为分库分表键
然后纠回到之前的缺号原因,提示我要根据dml和ddl做一个分类更有逻辑的说明为什么导致缺页。

总的面试了50分钟,面试官一直在和我说不要紧张我们就随便聊聊,然后也聊了聊个人情况,并且也有一部分时间是我在反问,面试官详细的回答了我的问题。中途我有说错的地方面试官和我一起分析这个问题哈哈哈,体验感非常不错
全部评论
请问拿到offer了嘛
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发布于 2025-11-08 01:06 江苏
你好,请问你面的是什么岗位呀?
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发布于 2025-10-15 20:38 湖北

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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