明天hr谈薪资

这篇文章主要写给大学刚接触嵌入式的同学。很多新手觉得嵌入式入门并不容易，要牵扯的知识点太多——C 语言基础掌握了吗？汇编了解吗？电路原理学得怎么样，能看懂简单的原理图吗？AD 软件会画板子吗？下面我会从这几个方面聊聊：嵌入式的前景如何入门嵌入式怎么才算掌握一个单片机学习单片机的最快途径一、嵌入式的前景有一种说法是：下一个时代是物联网的时代。未来的生活一定是智能的、万物互联的——所有家电都会汇聚到一个终端上，通过它就可以控制周围的一切。就像扎克伯格给自己家写的那套系统一样，一个语音助手就能管整个家。而这些智能设备，都需要嵌入式开发者去做：把程序烧进设备里，让它们任你控制。干这行最爽的一点是：你能...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

原来就算签了协议也是可以提前走的吗，有无有经验的前辈说说是真的吗

本人bg 双非本 211 硕，暑期/日常实习投递从3月一直到现在 0 offer简历情况是一段包装的实习经历 + 仿小红书项目除了简历挂也收到过大厂的面试（虽然不多），感觉似乎简历不容易被捞起来，或者被捞起来但不感兴趣。抛开运气、表达能力等难以改进因素。认为可能的因素如下：包装的实习经历有漏洞、太简单、公司知名度小？自身的仿小红书项目没有亮点、太简单、业务相关度低？现在是5月22号了已经，不可能不焦虑内耗。目前自己能想到的改进意见是：个人项目优化，在原有的基础上融合黑马点评 或 直接换一个项目如马丁的牛卷找一个独立的包含工作流的Agent项目加上去说实话自己因为心态起伏状态挺差，找不到方向比较...