shein产品面经

面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

互联网大厂产品经理的进阶之路在互联网行业迭代加速的当下，大厂产品经理的发展早已超越“画原型、写PRD”的基础认知，成为兼顾用户价值、商业逻辑与组织影响力的综合性成长旅程。其核心发展逻辑，是从“功能执行者”向“价值创造者”的持续跃迁，在专业深耕与视野拓展中构建不可替代的核心竞争力。初入大厂的0-3年，是夯实基础的“筑基期”。这一阶段的核心目标是成为“靠谱的需求落地专家”，既要熟练掌握Axure、墨刀等工具，将模糊需求转化为逻辑清晰的产品文档，更要培养“用户洞察力”——通过每周深度访谈用户、拆解竞品迭代逻辑，练就从用户吐槽中提炼核心痛点的能力。同时，需主动理解技术边界与业务逻辑，避免陷入“功能罗列”的误区，学会用MVP思路验证需求价值，在项目落地中锤炼执行力与跨部门协同力，这是大厂产品经理的立身之本。3-5年是突破瓶颈的“成长期”，关键要实现从“看功能”到“看商业”的思维升级。此时需跳出单一模块，站在业务视角思考产品的盈利模式与增长路径，比如如何平衡用户体验与商业化变现，如何通过数据漏斗优化转化效率。可借鉴百度、阿里的产品能力模型，重点提升市场分析、项目管理与商业嗅觉，尝试主导小型产品线或跨部门项目，在资源协调中积累组织影响力。考取CDA数据分析师、NPDP等认证，能将碎片经验系统化，成为晋升高级产品经理的加分项。5年以上则进入“深耕期”，需明确细分赛道并建立行业话语权。此时有两条核心路径：一是纵向晋升为产品总监、副总裁，需具备全局视野与战略规划能力，像腾讯产品模型要求的那样，在知识传承与人才培养中强化组织影响力，主导产品生态布局；二是横向成为领域专家，聚焦B端系统（如WMS、MES）或垂直行业（如金融、医疗），沉淀可复用的解决方案，摆脱C端流量玩法的年龄限制，成为市场稀缺的“解决方案集大成者”。此外，也可依托大厂资源探索跨界，转型用户增长专家、行业顾问或自主创业，将产品思维转化为多元价值。值得注意的是，大厂产品经理的长期发展，需避开“35岁危机”的陷阱。关键在于跳出“仅关注用户交互”的局限，向供给侧改革、产业数字化等深水区延伸，积累不受年龄影响的业务经验与方法论。同时，保持终身学习的心态，跟踪AI、云计算等新技术趋势，将技术迭代转化为产品创新的契机。归根结底，大厂产品经理的发展，是专业能力、商业认知与职业视野的螺旋式上升。从精准落地需求到系统性创造价值，从单点突破到全局操盘，唯有以用户为核心、以商业为导向、以长期主义为底色，才能在行业变革中站稳脚跟，实现从“产品人”到“行业引领者”的蜕变。

衣恋spao运营招聘 主要分成四个阶段： 网申 笔试 视频面试 终面 笔试主要通过之前的一些联系，来达到过线要求。 视频面试流程： 在进入初面后，会根据当天的面试人数，选择性的2-3人面试，采取先后问答，依次交替。即第一个问题先回答者，后一个问题后面回答。对于2人面试还好。若个是3人的话中间的人比较luck。我面试的时候是两人面试，会有一些着装要求（职场时尚）。面试时间大概会在1h左右。 我之前一些面试的问题： 自我介绍，对岗位的理解，选择这个岗位的原因，自身的优势，未来规划，遇到的者困难的事情等等。大概就是这些问题。面试官很温柔，也很有耐心，不用紧张。关于面试技巧，因为这个岗位是门店运营，所...

211硕，产品运营岗，14k*15。面试流程推进的很快，二面遇到了引导型面试官，感觉团队氛围不错~